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用人单位主要依据（）对聘任制公务员实施管理。
A．公务员法
B．劳动法
C．与聘任人员签订的聘任合同
D．公务员法以及与聘任人员签订的聘任合同
参考答案和解析
D
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考题
公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有 ______。A.研究制定公务员管理规范。B.组织公务员法律、法规的制定和实施工作。C.监督公务员管理法律法规的实施。D.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导。
考题
关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是( )A.与委任制公务员的管理规定相同B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分D.聘任合同一经签订不得更改或者解除
考题
根据《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法（试行）》，聘任制公务员有下列情形的，除（ ）外，用人单位应当解除与聘任制公务员的聘任合同。A.未经用人机关同意，在其他单位兼职的
B.因所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的
C.发生责任事故，造成严重后果的
D.被依法追究刑事责任的
考题
对于深圳市用人单位新招聘的聘任制公务员，下列情形中，除（ ）外，用人机关不得约定试用期。A.委任制公务员转为聘任制公务员的
B.军队转业干部安置为聘任制公务员的
C.聘任制公务员转任的
D.曾任本市行政机关领导职务公务员的
考题
《深圳市行政机关专业技术类公务员管理办法（试行）》所称专业技术类公务员，是指在深圳市行政机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为机关实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的（）公务员。
A 聘任制
B 选任制
C 领导职务
D 非领导职务
考题
公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有（）。A、研究制定公务员管理规范B、组织公务员法律、法规的制定和实施工作C、监督公务员管理法律法规的实施D、对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导
考题
关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是（）。A、与委任制公务员的管理规定相同。B、公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。C、聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。D、聘任合同一经签订不得更改或者解除。
考题
判断题实施公务员法的机关与聘任制公务员之间产生纠纷属于人事争议。A
对B
错
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