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1、“搭便车”行为是()计划中面对的重大隐患

A.集体激励

B.代表激励

C.物质激励

D.特殊激励


参考答案和解析
集体激励
更多 “1、“搭便车”行为是()计划中面对的重大隐患A.集体激励B.代表激励C.物质激励D.特殊激励” 相关考题
考题 下列说法错误的是( )A.事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态牙管理上的缺陷B.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患两种C.重大事故隐患是指危害和整改难度较大,应当立即全部停产、停业

考题 下列有关事故隐患的说法,正确的有( )。A.事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷B.事放隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患两种C.一般事故隐患是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患D.重大事故隐患是指危害和整改难度较大,应当立即全部停产、停业的隐患

考题 根据《煤矿重大安全隐患认定办法(试行)》之规定:矿井月产量超过当月产量计划10%的,属于煤炭重大安全生产隐患。() 此题为判断题(对,错)。

考题 有其他重大安全生产隐患和行为是指存在可能造成重大事故的其他安全生产隐患。() 此题为判断题(对,错)。

考题 重大事故隐患报告的内容应当包括:隐患的现状及其产生原因;隐患的危害程度和整改难易程度分析;( )。A.隐患的治理排查B.隐患的治理方案C.隐患的治理措施D.隐患的治理计划

考题 根据《煤矿重大安全隐患认定办法(试行)》之规定;未按规定制定主要采掘设备、提升运输设备检修计划或者未按计划检修的,属于煤矿重大安全生产隐患。此题为判断题(对,错)。

考题 重大火灾隐患是指严重违反消防法律、法规行为,这种行为可能导致火灾或在火灾发生时,造成重大人员伤亡或重大财产损失。()

考题 下列哪些对隐患治理需要表彰和奖励()A、及时发现隐患B、及时报告隐患C、隐患监控、治理工作中成绩突出,避免重大事故发生。D、整改治理不认真、不及时的行为

考题 《安全风险管控与隐患排查双重预防管理制度》规定,重大隐患分为()。A、特别重大隐患和普通重大隐患B、特殊重大隐患和普通重大隐患C、Ⅰ级重大隐患和Ⅱ级重大隐患D、一级重大隐患和二级重大隐患

考题 煤矿有哪些重大安全生产隐患和行为,就应当立即停止生产,排除隐患?

考题 群体激励计划应用有以下局限性()A、偷懒行为B、活塞效应C、“搭便车”行为D、社会惰性

考题 重大事故隐患,是指生产经营作业场所、设备、设施的不安全状态,人的不安全行为和管理上的缺陷,可以导致重大事故发生或者重大经济损失的隐患。

考题 根据作业场所、设备设施的不安全状态,人的不安全行为和管理上的缺陷,可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患称为()A、施工现场安全生产重大隐患B、施工现场安全生产隐患C、事故隐患D、重大

考题 瓦斯超限作业属煤矿重大安全生产隐患和行为。

考题 煤矿重大安全生产隐患认定中关于“超能力、超强度或者超定员组织生产”的解释中对矿井月产量超过当月产量计划(),认定为煤矿重大安全生产隐患。A、5%B、8%C、10%D、20%

考题 国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定中,明确了十五种重大安全生产隐患和行为。()

考题 “搭便车”是指在集体行动或他人行动中,某个人借机占便宜的投机行为。

考题 “搭便车”行为是()计划中面对的重大隐患。A、集体激励B、代表激励C、物质激励D、特殊激励

考题 月产量超过计划10%的属于煤矿安全重大隐患。

考题 通知整改火险隐患是公安消防监督机构用于督促有关单位和人员整改重大火险隐患的一种()。A、法律手段B、强制手段C、建议行为D、协商行为

考题 根据《煤矿重大安全隐患认定办法(试行)》之规定:矿井月产量超过当月产量计划10%的,属于煤矿重大安全生产隐患。

考题 《安全风险管控与隐患排查双重预防管理制度》规定,重大隐患分为()。A、普通重大隐患B、特别重大隐患C、Ⅰ级重大隐患D、Ⅱ级重大隐患

考题 反措计划根据上级颁发的反事故技术措施、现场需要消除的重大缺陷(隐患)、提高设备可靠性的技术改进及消除违章违纪行为等方面进行编制

考题 判断题重大火灾隐患是指严重违反消防法律、法规行为,这种行为可能导致火灾或在火灾发生时,造成重大人员伤亡或重大财产损失。A 对B 错

考题 问答题煤矿有哪些重大安全生产隐患和行为,就应当立即停止生产,排除隐患?

考题 多选题群体激励计划应用有以下局限性()A偷懒行为B活塞效应C“搭便车”行为D社会惰性

考题 单选题煤矿重大安全生产隐患认定中关于“超能力、超强度或者超定员组织生产”的解释中对矿井月产量超过当月产量计划(),认定为煤矿重大安全生产隐患。A 5%B 8%C 10%D 20%

考题 单选题“搭便车”行为是()计划中面对的重大隐患。A 集体激励B 代表激励C 物质激励D 特殊激励