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5、与职位相联系的管理权限，包括指挥、命令等在内的各种完成工作所必要的权力称为（）

A．授权

B．分权

C．职权

D．职责

参考答案和解析
职权
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考题 赋予管理职位颁布命令且期望别人执行的权力称为() A.命令链B.权威C.权力D.命令的统一
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考题 在岗位说明书中,列出所要完成的工作任务、职位责任、所使用的工具以及机器设备、工作流程、与其他人联系、所接受的监督以及所实施的监督等,称为() A、工作标识B、工作综述C、工作权限D、工作活动和程序
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考题 管理职位所特定的发布命令和希望命令得到执行的权力称为()。 A、职权B、分权C、权力D、授权
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考题 权限就是()A、一定职位所具有的权威B、必须完成与职务相称的工作C、担任领导职务的人所具有的影响力的大小D、完成职责时在一定限度内自由行使的权力
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考题 “某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令等的权力”称为( )A.职能职权B.参谋职权C.直线职权D.职能-参谋职权
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考题 职位通常所具有的特点主要包括【】A．职位是以“事”为中心确定的B．职位与任职者相联系C．职位的数量受“事”的制约，是有限的D．职位是人与事结合的中介
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考题 某项职位或某部门所拥有的，包括做出决策、发布命令等的权力属于（ ）。A.直线职权 B.参谋职权 C.职能职权 D.决策职权
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考题 管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力，称为（ ）A.职能 B.职责 C.职权 D.职等
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考题 职位分析的过程提供的信息不包括（ ） A.工作职责和工作活动 B.职务之间的关系 C.工作中使用的工具、机器、仪器和工作辅助设备 D.职位所包括的工作内容的完成方法和程序等
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考题 下面选项中（）不是权力的特点。A、潜在性B、强制性C、随意性D、与职位相联系
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考题 为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他一些个性特征的目录清单被称为（）A、职位分类B、工作规范C、职位说明D、工作说明
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考题 “职权”指组织设计中给某一管理职位所赋予的（）的权力。A、做出决策B、发布命令C、奖励与处罚D、希望命令得到执行
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考题 管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力，称为（）A、职能B、职责C、职权D、职等
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考题 赋予管理职位颁布命令且期望别人执行的权力称为（）A、命令链B、权威C、权力D、命令的统一
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考题 （）是指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主体从其上层和整个组织或群体各方面所取得的支持的程度。A、职位权力B、委任权力C、天赋权力D、强制权力
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考题 职位薪酬体系设计步骤主要有五步。以下内容排序正确的是（） A.收集与特定职位的性质有关的各种信息，即进行职位分析  B.了解基本组织结构和职位在组织中的具体位置  C.根据职位的相对价值高低来对它们进行排序，即建立职位等级结构，这一职位等级结构同时也就形成了薪酬的等级结构  D.对典型职位的价值进行评价，即完成职位评价工作  E.整理通过职位分析得到的各种信息，按照一定的格式把重要的信息描述出来并加以确认，编写成包括职位职责、任职资格条件等信息在内的职位说明书A、BAEDCB、ABCDEC、CDABED、DAECB
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考题 管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力是（）。A、职权B、职责C、指挥链D、管理
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考题 与公共职位相联系的权力资源有（）。A、合法权B、奖酬C、惩罚D、以上都是
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考题 管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力，称为（）A、职能B、职责C、职权
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考题 在职位的分类中，把工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A、职系B、职级C、职等D、职位描述
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考题 （）是指某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令等的权力，也就是通常所说的指挥权。A、直线职权B、职能职权C、参谋职权D、以上都不是
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考题 （）又称为命令链，是指一种不间断的权力路线，是层层指令所形成的链条。A、指挥链B、命令统一C、权威D、职权
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考题 单选题管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力，称为（）A 职能B 职责C 职权
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考题 多选题“职权”指组织设计中给某一管理职位所赋予的（）的权力。A做出决策B发布命令C奖励与处罚D希望命令得到执行
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考题 单选题赋予管理职位颁布命令且期望别人执行的权力称为（）A 命令链B 权威C 权力D 命令的统一
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考题 单选题管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力，称为（）A 职能B 职责C 职权D 职等
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考题 单选题（）又称为命令链，是指一种不间断的权力路线，是层层指令所形成的链条。A 指挥链B 命令统一C 权威D 职权
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考题 单选题（）是指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主体从其上层和整个组织或群体各方面所取得的支持的程度。A 职位权力B 委任权力C 天赋权力D 强制权力
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