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（)最大的缺点是每年对各部门提出的预算计划逐一进行审查所耗费的人力、时间和物力极其可观。

A．零基础预算

B．弹性预算

C．收入预算

D．现金预算

参考答案和解析
零基础预算
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考题 A公司的工作分析主体选择的是公司自身的人力资源部门，这种主体选择方法的缺点是( )，这也是A公司工作分析工作失败的原因之一。A．实施人员缺乏经验B．耗费大量人力、物力C．耗费资金D．不易处理公司内人际关系
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考题 下面关于网络图中的虚工序的描述,正确的是()。 A. 虚工序是技术上的等待，因而它不耗费人力、物力，只耗费时间;B. 虚工序与实工序一样，包括技术上的等待，因而它既耗费人力、物力，又耗费时间;C. 虚工序所描述的是一类实际上不存在的工序，只是为了作图的需要;D. 虚工序是表示前后两道工序之间的逻辑关系，因而它既不耗费人力、物力，又不耗费时间。
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考题 由企业内各部门自行实施工作分析的缺点在于（ ）。 A．耗费大量人力和时间 B．工作分析结果可能不专业，影响信度 C．耗费资金 D．分析者对分析对象的业务流程不熟悉
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考题 零基预算的缺点不包括() A、花费大量人力、物力B、对培训需求要求高C、具有主观性D、容易形成讨价话剧和层层审批
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考题 专项检查的优点是检查的重点突出,检查耗费的时间和人力、物力较少,其缺点是检查围较宽。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对人力、物力、财力、信息、时间进行有效组合，为实现管理目标进行的活动指的是( )。A、计划职能B、组织职能C、控制职能D、调节职能E、决策职能
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考题 零售活动中非销售的服务工作较多,故此耗费的人力、物力和时间也多。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 执行阶段的组织职能主要是根据计划提出的任务要求，将人力、物力以及财力进行合理的分配和妥善的安排。()
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考题 规划的目的是()A、合理利用和调配人力、物力，以取得最大收益。B、合理利用和调配人力、物力，使得消耗的资源最少。C、合理利用和调配现有的人力、物力，消耗的资源最少，收益最大。D、合理利用和调配人力、物力，消耗的资源最少，收益最大
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考题 下述哪项不是“队列研究局限性”特点A、不宜用于研究发病率很低的疾病 B、观察时间长，易发生失访偏倚 C、耗费的人力、物力和时间较多 D、设计的要求高，实施复杂 E、一次调查可观察多种结局
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考题 横向研究的主要优点在于（ ）。 (A)适用性 （B)时效性 (C)可以找到变量间的因果关系 （D)耗费人力、物力和时间 (A)适用性 （B)时效性 (C)可以找到变量间的因果关系 （D)耗费人力、物力和时间
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考题 在“成本一效益”分析中，要考虑多方面的成本和效益情况，下列属于直接成本的是()。A:由于建设该项目而实际耗费的人力、物力 B:为管理该项工程而投入的人力、物力和价值 C:由于建设该工程而产生的人力、物力的耗费 D:通过连锁效应引起相关部门产生的人力、物力的耗费
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考题 文化型模式在运作中的缺点是（ ）。 A.对员工素质要求高B.实施耗费较多的人力C.实施耗费较多的物力 D.实施耗费较多的财力 E.企业为之付出一定的代价
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考题 作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是( )。A.工作分析结果可能不专业，影响信度 B.耗费大量人力和时间，且实施人员经验不足 C.耗费资金，且对企业不了解，企业需要花费时间与其进行沟通 D.不熟悉部门工作
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考题 零售活动中非销售的服务工作较多，故此耗费的人力、物力和时间也多。
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考题 计划中提出的任务与要求，是指将要完成的任务的（）A、数量、质量、程度、时间期限B、人力、物力、财力、时间的安排C、指标、程度和时间的分配D、依据、指导思想、具体步骤
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考题 搬运要耗费人力、物力，但不会增加物资的破损概率。
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考题 文化型模式在运作中的缺点是（）。A、对员工素质要求高B、实施耗费较多的人力C、实施耗费较多的物力D、实施耗费较多的财力E、企业为之付出一定的代价
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考题 横向研究的主要优点在于（）。A、适用性B、时效性C、可以找到变量间的因果关系D、耗费人力、物力和时间
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考题 纵向研究的缺点在于（）。A、具有人为联结性B、耗费时间及人力和物力C、被试者容易流失D、因多次重复测试，可能出现练习效应和疲劳效应
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考题 判断题搬运要耗费人力、物力，但不会增加物资的破损概率。A 对B 错
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考题 多选题文化型模式在运作中的缺点是（）。A对员工素质要求高B实施耗费较多的人力C实施耗费较多的物力D实施耗费较多的财力E企业为之付出一定的代价
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考题 判断题关键事件法的最大缺点是：收集、归纳事例并加以分类要耗费大量时间。A 对B 错
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考题 多选题纵向研究的缺点在于（）。A具有人为联结性B耗费时间及人力和物力C被试者容易流失D因多次重复测试，可能出现练习效应和疲劳效应
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考题 判断题零售活动中非销售的服务工作较多，故此耗费的人力、物力和时间也多。A 对B 错
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考题 单选题作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是（　）。A 工作分析结果可能不专业，影响信度B 不熟悉部门工作C 耗费资金，且对企业不了解，企业需要花费时间与其进行沟通D 耗费大量人力和时间，且实施人员经验不足
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考题 单选题计划中提出的任务与要求，是指将要完成的任务的（）A 数量、质量、程度、时间期限B 人力、物力、财力、时间的安排C 指标、程度和时间的分配D 依据、指导思想、具体步骤
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