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从业人员服务水平提升是旅游人力资源开发中的核心内容。
参考答案和解析
A
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考题
国家旅游局提出了建设世界旅游强国的目标，这就要求全面加快旅游产业体系建设，提升旅游软实力。人力资源是第一资源，我们必须（）A、加强旅游从业人员队伍建设B、提升从业人员素质和水平C、加大导游队伍建设D、全面提升导游服务水平是至关重要的环节
考题
开发评估在人力资源开发流程中的作用是（）A、有利于人力资源开发项目的营销和推广B、能为决策提供有关人力资源开发项目的系统信息C、有利于改进和优化人力资源开发体系D、可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享E、可以促进人力资源开发管理水平的提升
考题
人力资源开发的三个规律是什么？（）A、人力资源开发水平决定物力资源开发利用程度B、人力资源开发随其程度的加深，其价值不断提升C、人力资源开发永无止境D、人力资源开发成本小于物力资源开发
考题
多选题开发评估在人力资源开发流程中的作用是（）A有利于人力资源开发项目的营销和推广B能为决策提供有关人力资源开发项目的系统信息C有利于改进和优化人力资源开发体系D可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享E可以促进人力资源开发管理水平的提升
考题
单选题（）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。A
人力资源的环境分析B
人力资源的供给预测C
人力资源供求关系的平衡状况D
人力资源需求预测
考题
多选题国家旅游局提出了建设世界旅游强国的目标，这就要求全面加快旅游产业体系建设，提升旅游软实力。人力资源是第一资源，我们必须（）A加强旅游从业人员队伍建设B提升从业人员素质和水平C加大导游队伍建设D全面提升导游服务水平是至关重要的环节
考题
多选题《“十三五”旅游业发展规划》要求，“十三五”时期，要贯彻“协调”发展理念，落实（ ）措施，提升旅游业发展质量。A优化空间布局，构建新兴旅游功能区B加强基础设施建设，提升公共服务水平C提升旅游要素水平，促进产业结构升级D实施旅游外交战略，提升国际影响力E建立健全机制体制，规范旅游市场秩序
考题
单选题乡村旅游的发展目标是，到（ ）年，实现乡村旅游服务水平全面提升，基本形成布局合理、类型多样、特色突出的乡村旅游发展格局。A
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