考题
酒店人力资源管理的基础是()。
A.劳动定额B.人力资源计划C.人员培训D.工作分析
考题
（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A．人力资源管理目标B．人力资源管理对象C．人力资源管理活动D．人力资源管理概念
考题
员工培训是整个人力资源管理系统的基础。()
此题为判断题(对，错)。
考题
( )是会展场馆各项管理活动的基础。
A、会展场馆人力资源激励B、会展场馆人力资源培训C、会展场馆人力资源管理D、会展场馆组织管理
考题
（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A．人力资源管理的目标B．人力资源的对象C．人力资源管理的活动D．人力资源管理的概念
考题
是现代人力资源管理理论的基本前提和基础．A．人力资源管理目标B．人力资源对象C．人力资源管理活动D．人力资源管理概念
考题
( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A:人力资源管理的活动B:对人力资源外在要素的管理C:人力资源管理的目标D:对人力资源内在要素的管理
考题
（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念
考题
从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是( )。A:绩效评价
B:人员培训
C:人力资源规划
D:获得高绩效
考题
现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。A、工作分析B、绩效管理C、人员招聘D、员工培训
考题
（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A、人力资源管理目标B、人力资源管理对象C、人力资源管理活动D、人力资源管理概念
考题
企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．A、附属B、包含C、包含于D、以上都不对
考题
职务分析是人力资源管理的一个基础要素，可以广泛运用与人力资源管理的多个方面，如（）。A、员工招聘B、绩效考评C、薪酬设计D、员工培训
考题
岗位分析是一系列人力资源管理活动的基础，与选拔，调整工资和培训均有关
考题
以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容
考题
人力资源管理的基础是（）A、人力资源计划B、人员培训C、劳动定员定额D、工作分析
考题
人力资源管理的基础是（）。A、人力资源计划B、人员培训C、劳动定额D、工作分析
考题
判断题岗位分析是一系列人力资源管理活动的基础，与选拔，调整工资和培训均有关A
对B
错
考题
单选题人力资源管理的基础是（）。A
人力资源计划B
人员培训C
劳动定额D
工作分析
考题
单选题人力资源管理的基础是（）A
人力资源计划B
人员培训C
劳动定员定额D
工作分析
考题
单选题现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。A
工作分析B
绩效管理C
人员招聘D
员工培训
考题
单选题对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为 ( )A
基础人力资源管理B
中现人力资源管理C
宏观人力资源管理D
微观人力资源管理
考题
单选题人力资源管理所有活动的基础和起点是（）A
招聘、甄选和录用B
人力资源规划C
人员测评D
培训
考题
单选题（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A
人力资源管理目标B
人力资源管理对象C
人力资源管理活动D
人力资源管理概念
考题
单选题从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（）。A
绩效评价B
人员培训C
人力资源规划D
获得高绩效