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16、就是指导、影响下属努力工作以实现组织目标的过程。


参考答案和解析
领导职能
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考题 就是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。A.需要B.动机C.激励D.工资

考题 ()就是管理者指挥、带领和激励下属努力实现组织目标的行为。 A、管理人员B、领导C、政府

考题 管理就是通过对组织资源的计划、组织、领导和控制,以有效益和高效率的方式实现组织目标的过程。() 此题为判断题(对,错)。

考题 组织行为学认为,领导就是影响和指引他人____或____来实现其目标的行为过程。

考题 对实现总目标的方法、措施和过程的组织和安排就是( )。A目标规划B计划C目标控制D目标实现 对实现总目标的方法、措施和过程的组织和安排就是( )。A目标规划B计划C目标控制D目标实现

考题 不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指( )A.通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。C.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。D.通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程

考题 通过满足员工的需要而使其努力工作,从而帮助组织实现目标的过程是()。A.控制 B.组织 C.激励 D.强化

考题 ()是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。A.工资 B.激励 C.动机 D.需要

考题 通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程,其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是A:管理 B:协调 C:领导 D:组织 E:计划

考题 通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程,其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是A.管理 B.协调 C.领导 D.组织 E.计划

考题 管理就是协调集体活动,以实现组织目标的实践过程。

考题 下列关于“领导”和“管理”的说法不正确的是()。A、二者都是指在权威的指导下系统而有效地实现组织目标的过程B、领导是指引导和影响个人或组织在一定条件下实现目标的行动过程C、管理的含义比领导要宽泛D、管理者就是领导者

考题 组织行为学认为,领导就是影响和指引他人(个体)或()来实现其目标的行为过程。

考题 领导是激发人们努力工作的热情,以完成计划、实现计划目标的过程,可以细分为()。A、绩效和监督B、组织和队伍C、组织和控制D、绩效和队伍

考题 不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实,领导是指:()A、对下属进行授权以实现组织既定目标的过程B、对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程C、通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程D、通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程

考题 组织管理的过程就是实现目标的过程。

考题 管理的领导职能或领导活动就是影响人们去努力实现组织目标的过程。

考题 ()就是在特定的环境下,对组织所拥有的各种资源进行计划、组织、领导和控制,保证以有效的方式实现组织既定目标的过程。

考题 单选题通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程,称为(  )。A 需要B 动机C 激励D 兴趣

考题 判断题管理的领导职能或领导活动就是影响人们去努力实现组织目标的过程。A 对B 错

考题 判断题管理就是协调集体活动,以实现组织目标的实践过程。A 对B 错

考题 单选题下列关于“领导”和“管理”的说法不正确的是()。A 二者都是指在权威的指导下系统而有效地实现组织目标的过程B 领导是指引导和影响个人或组织在一定条件下实现目标的行动过程C 管理的含义比领导要宽泛D 管理者就是领导者

考题 判断题组织管理的过程就是实现目标的过程。A 对B 错

考题 单选题不同的人对于管理有不同的看法,下列说法中哪种正确()。A 管理就是决策,因为管理效果在很大程度上取决于决策的质量B 管理是一个过程,即同他人一道去实现既定目标的过程C 管理是管理者影响下属,使其努力工作实现目标的过程D 管理就是控制,确保事情按计划进行

考题 填空题组织行为学认为,领导就是影响和指引他人(个体)或()来实现其目标的行为过程。

考题 单选题通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程,其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是()A 管理B 协调C 领导D 组织E 计划

考题 单选题( )就是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。A 动机B 领导C 控制D 激励

考题 单选题通过满足员工的需要而使其努力工作,从而帮助组织实现目标的过程是( )。A 控制B 组织C 激励D 强化