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能力倾向测验的预测效度要高于一般智力测验。

A对

B错

参考答案

参考解析
略
更多 “能力倾向测验的预测效度要高于一般智力测验。A对B错” 相关考题
考题 以学习成绩为效标，得到某一智力测验的效标关联效度为0．80。将此测验用于预测时，其测验结果可解释学习成绩变异的A．16％ B．20％ C．64％ D．80％
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考题 说明了根据测试结果预测将来行为的有效性．A．预测效度B．费用效度C．内容效度D．同侧效度
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考题 又称准则效度的是()A、表现效度B、内容效度C、效标效度D、预测效度
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考题 效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可 分为（）。 (A)相容效度 （B)区分效度 (C)同时效度 （D)预测效度
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考题 下列有关甄选主要方法的说法，正确的是（ ）。A.成就测试要注重预测效度 B.成就测试要注重内容效度 C.认知能力测试必须有较高的内容效度 D.认知能力测试必须有较高的结构效度
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考题 职业测验最重要的两种效度是（　　） A.内容和构想效度 B.构想和预测效度 C.预测和内容效度 D.内容和表面效度
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考题 ()不是效度的基本类型。A:内容效度 B:预测效度 C:同测效度 D:结果效度
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考题 职业测验最重要的两种效度是（）A内容效度和构想效度B构想效度和预测效度C预测效度和内容效度D内容效度和表面效度
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考题 试述成就测验与能力倾向测验．智力测验的区别。
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考题 简述能力倾向测验与智力测验的关系。
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考题 分析测试内容与预测内容之间的一致性程度，这种测试效度的方法叫（）A、效标关联度B、内容效度C、结构效度D、预测效度
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考题 自陈量表法一般用于（）A、智力测验B、人格测验C、能力倾向测验D、创造力测验
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考题 能力倾向测验的预测效度要高于一般智力测验。
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考题 内容效度主要应用于人格测验和能力倾向测验。
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考题 效度是指测量的有效性，即一个测验对它所要测量的特性准确测量的程度。心理学家一般将效度进一步分为（）A、内容效度B、同质效度C、构想效度D、理论效度E、预测效度
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考题 下列关于预测效度的论述，哪项是正确的？（）。A、预测效度是指具有预测能力的效度B、预测效度是内容效度的一种特殊类型C、预测效度的测验分数和效标材料同一时间采集D、预测效度反映的是由测验分数对任一段时间间隔后被试行为表现的预测程度
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考题 （）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A、预测效度B、费用效度C、内容效度D、同侧效度
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考题 说明测试用来预测将来行为的有效性的效度是（）。A、内容效度B、结构效度C、预测效度D、同测效度
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考题 测验题目对预测的内容或行为范围取样的适宜性程度，被称为（）。A、效标关联效度B、预测效度C、构想效度D、内容效度
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考题 内容效度的评估适用于能力倾向测验和人格测验。
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考题 问答题简述能力倾向测验与智力测验的关系。
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考题 单选题职业测验最重要的两种效度是（）A 内容效度和构想效度B 构想效度和预测效度C 预测效度和内容效度D 内容效度和表面效度
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考题 判断题能力倾向测验的预测效度要高于一般智力测验。A 对B 错
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考题 单选题说明测试用来预测将来行为的有效性的效度是（）。A 内容效度B 结构效度C 预测效度D 同测效度
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考题 单选题下列关于预测效度的论述，哪项是正确的？（）。A 预测效度是指具有预测能力的效度B 预测效度是内容效度的一种特殊类型C 预测效度的测验分数和效标材料同一时间采集D 预测效度反映的是由测验分数对任一段时间间隔后被试行为表现的预测程度
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考题 单选题（）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A 预测效度B 费用效度C 内容效度D 同侧效度
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考题 多选题效度包括（）A内容效度B构思效度C副本效度D预测效度
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