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《劳动合同法》对劳动合同的订立设定了5项基本原则，下面不属于这5项原则的是（）

A合法原则

B公平原则

C公正原则

D平等自愿原则

参考答案

参考解析
略
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考题 依据《劳动合同法》,劳动合同订立的原则不包括()。 A、平等自愿B、公平C、协商一致D、国家干预
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考题 下表列示了对某证券的未来收益率的估计，将期望收益率记为EM，收益率(r)-20301概/2率。(该p证券)1的期/2望收益率等于( )。A、EM=5B、EM=6C、EM=7D、EM=4
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考题 下表列示了对某证券的未来收益率的估计，将期望收益率记为EM , 收益率(r) -20 30概率( p ) 1/2 1/2。该证券的期望收益率等于( )A.EM = 5B.EM = 6C.EM = 7D.EM =4
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考题 《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。
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考题 国家机关和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，不属于劳动合同法的适用范围。（ ）
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考题 《劳动合同法》中规定，订立劳动合同的原则是什么?
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考题 下面四项，合法的电子邮件地址是()。A.wang-em.info.netB.em.info.net-wangC.em.info.net@wangD.wang@em.info.net
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考题 劳动者必须是达到法定最低就业年龄才可以订立劳动合同，这体现了劳动合同订立的（）。A.公平原则 B.协商一致原则 C.合法原则 D.平等自愿原则
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考题 《劳动合同法》对劳动合同的订立设定了5项基本原则，下列不属于这5项原则的是（ ）。A.合法原则 B.公平原则 C.公正原则 D.平等自愿原则
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考题 对劣质商品需求的收入弹性（Em）是（）。A、Em 1B、Em =0C、Em0D、Em0
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考题 订立劳动合同，应当遵循的原则。也就是劳动合同法的基本原则包括（）。A、合法B、公平C、平等自愿D、协商一致E、诚实信用的原则
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考题 对优等商品需求的收入弹性（Em）是（）A、Em＜1B、Em＝0C、Em＞0D、Em＜0
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考题 我国《劳动合同法》第3条第1款规定，订立劳动合同，应当遵循合法、（）、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
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考题 《劳动合同法》规定了劳动监察机构在劳动合同制度实施中的监督检查事项，包括了劳动合同订立、履行和解除终止的各个方面。
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考题 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
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考题 $（“div”）.find（“em”；）与下面哪句功能一致？（）A、$（"divem"）B、$（"div em"）C、$（"div"）.has（"em"）D、$（"div"）.children（）.is（"em"）
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考题 劳动合同法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自劳动合同法施行之日起一个月内订立。
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考题 下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是（）A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动报酬D、培训期
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考题 根据《劳动合同法》的规定，订立和变更劳动合同必须遵循（）原则。A、 合法原则B、 公平原则C、 平等、自愿、协调一致原则D、 诚实信用原则
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考题 下表列示了对某证券的未来收益率的估计，将期望收益率记为EM，收益率（r）-2030概率（p）1/21/2。该证券的期望收益率等于（）。A、EM=5B、EM=6C、EM=7D、EM=4
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考题 判断题《劳动合同法》规定了劳动监察机构在劳动合同制度实施中的监督检查事项，包括了劳动合同订立、履行和解除终止的各个方面。A 对B 错
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考题 判断题按照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位录用的职工，不管属于干部还是工人，订立劳动合同的程序是完全相同的。A 对B 错
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考题 多选题订立劳动合同，应当遵循的原则。也就是劳动合同法的基本原则包括（）。A合法B公平C平等自愿D协商一致E诚实信用的原则
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考题 判断题《劳动合同法》规定，建立劳动关系，可以不订立书面劳动合同。（）A 对B 错
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考题 单选题$（“div”）.find（“em”；）与下面哪句功能一致？（）A $（divem）B $（div em）C $（div）.has（em）D $（div）.children（）.is（em）
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考题 单选题《劳动合同法》对劳动合同的订立设定了5项基本原则，下面不属于这5项原则的是（）A 合法原则B 公平原则C 公正原则D 平等自愿原则
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考题 填空题我国《劳动合同法》第3条第1款规定，订立劳动合同，应当遵循合法、（）、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
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