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题目内容
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问卷设计者必须多使用诱导性问题,从而达到调查目的。
A对
B错
参考答案
参考解析
略
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考题
以下关于调查问卷设计的说法,正确的有()。
A、问卷中应设计尽量多的问题,获取尽可能多信息B、问卷中的问题应定义清楚,逻辑性强,易于回答C、问卷中应设计一些引导性问题,以易于验证假设D、问卷中的问题应该紧紧围绕调查的主题,针对性强
考题
下列各项中,不属于设计问卷应考虑的原则的是( )。A.问卷要有信度与效度
B.考虑研究目的或研究类型
C.以调查者视角为主,重点考虑设计者的教育水平、专业方向
D.考虑问卷调查的可能障碍因素
考题
诱导性问题是指由于问题的措辞、内容等方面的原因使调查对象有意无意地不得不选择某种答案。有鉴于此,在调查表的设计中,不可使用诱导性问题。请问:在调查设计中,一旦使用了诱导性问题,将意味着什么?
考题
单选题下列各项中,不属于设计问卷应考虑的原则的是( )。A
问卷要有可信度与效度B
考虑研究目的或研究类型C
以调查者视角为主,重点考虑设计者的教育水平、专业方向D
考虑问卷调查的可能障碍因素
考题
多选题问卷调查法的缺点主要表现在()A问卷调查的资料必须经过认真分析才能使用B问卷调查的问卷回收率低是一个严重问题C问卷调查的问卷有效率不易达到很高D问卷调查对被调查者的文化程度要求很高
考题
问答题诱导性问题是指由于问题的措辞、内容等方面的原因使调查对象有意无意地不得不选择某种答案。有鉴于此,在调查表的设计中,不可使用诱导性问题。请问:在调查设计中,一旦使用了诱导性问题,将意味着什么?
考题
单选题通过对比较了解某种职位的人员调查,从而获得该职位能够反映绩效好坏的关键事件,从而达到职位分析的目的的调查方法是( )A
访谈法B
问卷法C
关键事件法D
工作日志法
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