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题目内容 (请给出正确答案)
马斯洛需求理论中荣誉性的奖励,形象、地位的提升属于( )

A. 生理需求
B. 受尊重的需求
C. 自我实现的需求
D. 社会交往的需求

参考答案

参考解析
解析:受尊重的需求(Esteem needs):自尊心和荣誉感。荣誉来自别人,自尊来自自己。常见的激励措施:荣誉性的奖励,形象、地位的提升,颁发奖章,作为导师培训别人等。
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考题 根据马斯洛的需求层次理论薪水等级属于生理需求。

考题 根据马斯洛的需求层次理论,企业形象认同感与骄傲感、自豪感属于尊重需求。

考题 根据马斯洛理论,成就、名声、地位和晋升机会属于人们的尊重需要。

考题 马斯洛的需求理论中,尊重需求是最高层级的需求。()

考题 下列不属于马斯洛需求层次理论层次的()A、生理需求B、安全需求C、社交需求D、情感需求

考题 在马斯洛需求层次理论中,安全的需求等级高于生理的需求等级。

考题 员工工作表现优秀,获得更高的工作目标要求,工作更具挑战属于马斯洛需求层次理论中的自我实现需求。

考题 根据马斯洛的需求层次理论,参与决策属于社交需求。

考题 马斯洛的需求理论中对于工作目的而言属于社会层面的是()A、生存需求B、安全需求C、尊重需求D、自我实现需求

考题 马斯洛的需求理论中对于工作目的而言属于心理层面的是()A、生存需求B、安全需求C、尊重需求D、自我实现需求

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考题 马斯洛需求层次理论中,指出下列哪项属于人的基本需求?()A、受尊重B、安全C、生理D、交往

考题 马斯洛首次提出了需求层次理论,该理论认为人类有()层次的需求。A、生理需求B、安全和保障需求C、社交需求D、尊重和地位需求E、自我实现需求

考题 马斯洛需求层次理论中,()需求层次属于激励因子。A、生理B、安全C、社会D、自尊E、自我实现

考题 下列需求中,不属于马斯洛-人的需求理论内容的是()A、生理需求B、社交需求C、交换需求D、心理需求E、安全需求

考题 员工工作表现获得较高评价,表扬或奖励,建议得到认可采纳,属于马斯洛需求中的()A、安全需求B、社交需求C、尊重需求D、自我实现需求

考题 多选题马斯洛首次提出了需求层次理论,该理论认为人类有()层次的需求。A生理需求B安全和保障需求C社交需求D尊重和地位需求E自我实现需求

考题 单选题员工工作表现获得较高评价,表扬或奖励,建议得到认可采纳,属于马斯洛需求中的()A 安全需求B 社交需求C 尊重需求D 自我实现需求

考题 多选题根据马斯洛的层次需求理论认为,荣誉感属于()需求,医疗保险属于()需求。A安全B社交C尊重D自我实现

考题 单选题在马斯洛的需求层次理论中,(  )需求属于最底层的需求。A 生理B 安全C 归属与爱D 自我实现

考题 单选题马斯洛需求层次理论中,指出下列哪项属于人的基本需求?()A 受尊重B 安全C 生理D 交往

考题 单选题马斯洛的需求理论中对于工作目的而言属于经济层面的是()A 生存需求B 归属需求C 尊重需求D 自我实现需求

考题 单选题属于职业性奖励的是()A 人际关系B 成就感C 地位象征D 荣誉

考题 单选题马斯洛的需求理论中对于工作目的而言属于心理层面的是()A 生存需求B 安全需求C 尊重需求D 自我实现需求

考题 多选题下列需求中,不属于马斯洛-人的需求理论内容的是()A生理需求B社交需求C交换需求D心理需求E安全需求