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24、现代人力资源管理的核心观念是视员工为成本负担

参考答案和解析
能本管理
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考题 与传统人事管理相比,人力资源管理具有如下特点()。 A、视员工为成本负担B、功能活动丰富并有效整合C、与其它部门抵触对立D、工作被动，注重管理好别出事
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考题 对于人力资源管理,正确的认识是()。 A、以人为核心B、视人为中心C、以事为中心D、视人为物E、视人为成本
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考题 传统的职能人力资源管理视人力资源为成本和消耗,而战略人力资源管理理论把人力资源视为组织的()。 A、手段B、资产C、成本D、收益请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
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考题 现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视A. 以人为本B. 顾客为中心C. 绩效
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考题 在现代化管理中，居于核心地位的是()。A.财务管理 B.风险管理 C.成本管理 D.人力资源开发与管理
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考题 现代企业管理最基本的经营观念中不包括（）。A、信息观念B、人力资源观念C、市场导向观念D、开拓创新观念
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考题 人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（）。A、以物为中心B、以人为本C、以能为中心D、以学历为中心
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考题 人力资源管理理念正在发生变化，下列哪种观念属于新理念（）A、任何人都可以从事人力资源管理B、人力资源管理应该重视成本控制C、让员工更加安逸D、创造附加值
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考题 现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。A、传统人事管理由萌芽到成长迅速B、现代人力资源管理替代传统人事管理C、对员工承担责任D、现代人力资源管理由初阶向高阶E、现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景
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考题 现代人力资源管理的管理理念（）。A、将员工视为成本负担B、将员工看做有价值的资源C、干一天给一天钱D、成本最小化
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考题 员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
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考题 在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
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考题 如何理解现代成本管理的观念？
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考题 现代的人力资源管理必须解决企业的三大基本矛盾之一是（）A、人力资源管理与企业发展战略之间的矛盾B、人力资源管理与员工发展之间的矛盾C、人力资源管理与员工待遇之间的矛盾D、人力资源管理与员工创造之间的矛盾
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考题 人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。
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考题 对于人力资源管理，正确的认识是（）。A、以人为核心B、视人为中心C、依事为中心D、是人为物E、视人为成本
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考题 现代成本会计是包括了（）等内容，以全面提高经济效益为核心的现代成本会计信息系统。A、质量成本管理B、作业成本管理C、战略成本管理D、环境成本管理E、人力资源成本管理
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考题 下列哪些是人力资源管理的特征（）。A、战术性、分散性B、和谐、合作C、管理、控制D、视员工为有价值的重要资源
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考题 人力资源管理与传统人事管理的区别主要是（）。A、在管理观念上，传统人事管理视人力为成本，人力资源管理则视人力为资源；B、在管理方式上，传统人事管理多为“被动反应型”的操作式管理，人力资源管理多为“主动开发型”的策略式管理；C、在管理重心上，传统人事管理是以“事”为中心，人力资源管理是以“人”为中心；D、在管理方法上，传统人事管理是孤立的静态管理，人力资源管理是全过程的动态管理；E、在管理经验上，传统人事管理以效率为中心，人力资源管理以人为中心。
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考题 现代营销观念的标志是以（）为核心。
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考题 在人力资源职能体系中，处于核心地位的是（）A、人力资源规划B、员工关系管理C、绩效管理D、薪酬管理
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考题 多选题现代成本会计是包括了（）等内容，以全面提高经济效益为核心的现代成本会计信息系统。A质量成本管理B作业成本管理C战略成本管理D环境成本管理E人力资源成本管理
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考题 单选题人力资源管理理念正在发生变化，下列哪种观念属于新理念（）A 任何人都可以从事人力资源管理B 人力资源管理应该重视成本控制C 让员工更加安逸D 创造附加值
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考题 单选题现代人力资源管理的管理理念（）。A 将员工视为成本负担B 将员工看做有价值的资源C 干一天给一天钱D 成本最小化
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考题 多选题现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。A传统人事管理由萌芽到成长迅速B现代人力资源管理替代传统人事管理C对员工承担责任D现代人力资源管理由初阶向高阶E现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景
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考题 单选题“通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”，这是现代人力资源管理核心功能中的对人力资源的（ ）措施。A 吸引B 保留C 激励D 开发
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考题 单选题人力资源管理与人事管理的区别不包括（）A 人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本B 人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用C 人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心D 人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
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考题 多选题对于人力资源管理，正确的认识是（）。A以人为核心B视人为中心C依事为中心D是人为物E视人为成本
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