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20、某单位的工资管理软件属于（)
A．工具软件
B．应用软件
C．系统软件
D．编辑软件
参考答案和解析
应用软件
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考题
劳动者王某在甲单位工作满15年,双方协商解除劳动合同,甲单位提出解除劳动合同。甲的工资比当地最低工资多200元。甲单位应支付给王某的经济补偿金为()。
A、相当于王某1个月的工资B、相当于王某6个月的工资C、相当于王某12个月的工资D、相当于王某15个月的工资
考题
以下说法正确的是、A、王某的日工资是50元，4月份的某周四单位安排王某下班后加班2个小时，单位最低应支付王某周四的日工资是100元B、李某的日工资是60元，周六单位安排李某加班，单位最低应支付李某周六的加班费是120元C、陈某的日工资是70元，10月1日和10月2日单位安排陈某值班，单位最低应向陈某支付这两天的工资总数是420元D、冯某的日工资是80元，3月份的某周五单位安排冯某下班后加班3个小时，单位除应向冯某支付80元的基本工资外，最低还应向冯某支付120元的加班工资
考题
施工资料软件卸载的方法有（）。A.在“开始”中“程序”找到施工资料管理软件，选择“卸载”
B.在施工资料管理软件中选择“退出”
C.打开“控制面板”双击“添加或删除程序”，找到施工资料管理软件
D.在“文件”中找到“属性”单击“卸载”
E.在“窗口”中双击“卸载”
考题
网络财务管理软件中，关于工资管理模块说法正确的是（）。A、各预算单位可以自定义工资模板B、已经被引用的工资模板可以删除C、工资发放业务必须采用自动生成凭证功能D、工资表状态显示为已发放的，可以修改或删除
考题
检察机关对王某的错误批捕应当给予赔偿，王某所在单位补发了羁押期间的工资。下列哪项正确？（）A、单位补发了工资，王某就不能获得国家赔偿B、王某应获得国家赔偿，但应扣除补发的工资C、王某应获得国家赔偿，但应向单位退回补发的工资D、王某应获得国家赔偿，补发的工资不应扣除
考题
单选题某企业对甲产品实行计时工资制度。2014年3月，单位产品所耗工时的计划数为15小时，每小时计划工资成本为20元，单位产品实际所耗工时为14小时，每小时实际工资成本为22元，该企业甲产品每小时工资成本变动的影响为( )元。A
28B
－20C
－28D
30
考题
单选题检察机关对王某的错误批捕应当给予赔偿，王某所在单位补发了羁押期间的工资。下列哪项正确？（）A
单位补发了工资，王某就不能获得国家赔偿B
王某应获得国家赔偿，但应扣除补发的工资C
王某应获得国家赔偿，但应向单位退回补发的工资D
王某应获得国家赔偿，补发的工资不应扣除
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