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许多外国企业都把对员工的职工福利以及研究与开发项目看作是一项最合算的投资。


参考答案和解析
减少政府支出
更多 “许多外国企业都把对员工的职工福利以及研究与开发项目看作是一项最合算的投资。” 相关考题
考题 ()是开发建设项目投资决策的基础,是在分析项目技术、经济可行性后做出投资与决策的关键步骤 A、投资机会研究B、初步可行性研究C、详细可行性研究D、项目的评估

考题 下列关于培训与开发的决策分析的叙述,正确的是( )。A.决定是否进行某一项培训与开发投资之前对成本一收益进行的权衡考虑B.组织提供开发的价值取决于培训与开发对员工绩效的改进C.组织决定培训与开发员工的原因D.给员工在组织内拓展自己和丰富其职责的机会

考题 关于培训与开发的决策分析,下列叙述中正确的是( )。A.决定是否进行某一项培训与开发投资之前对成本—收益进行的权衡考虑B.组织提供开发的价值取决于培训与开发对员工绩效的改进C.出于组织决定培训与开发员工的原因D.给员工在组织内拓展他们自己和丰富其职责的机会

考题 下列有关房地产开发项目的可行性研究的作用及其理解,表述正确的选项为( )。A.一个开发建设项目,特别是大中型项目,要通过投资决策前的可行性研究,明确该项目的建设和投资是否可行,从而得出这项工程应不应该建或建设时应按哪种方案会取得最佳的效果,作为开发建设项目投资决策的依据B.银行等金融机构都把可行性研究报告作为建设项日申请贷款的先决条件,实际上,他们不必对可行性研究报告进行全面、细致的分析评估,即可确定是否给予贷款C.项目所需的资源供应的协议、合同都需根据可行性研究报告进行商谈。有关技术引进和设备进口必须在可行性研究报告审查批准后,才能据以同国外厂商正式签约D.在可行性研究报告中,对项目的建设各项情况都进行了分析和论证,确定了原则,推荐了建设方案。报告批准后,规划设计工作就可据此进行E.未经过可行性研究的开发建设项目,只要正确可以批准设计任务书,可以列入计划

考题 按照外商投资企业和外国企业所得税法的有关规定,下列各项目中,可免征外商投资企业和外国企业所得税的是( )。A.外国投资者从我国境内企业取得的利润B.国际金融组织贷款给中国企业和事业单位的利息所得C.外国银行按照优惠利率贷款给中国国家银行的利息所得D.为科学研究、开发能源,以及开发重要技术提供先进的专利技术所取得的特许权使用费

考题 下列有关房地产开发项目的可行性研究的作用及其理解,表述正确的选项为( )。A.一个开发建设项目,特别是大中型项目,要通过投资决策前的可行性研究,明确该项目的 建设和投资是否可行,从而得出这项工程应不应该建或建设时应按哪种方案会取得最佳的 效果,作为开发建设项目投资决策的依据B.银行等金融机构都把可行性研究报告作为建设项目申请贷款的先决条件,实际上,他们不必 对可行性研究报告进行全面、细致的分析评估,即可确定是否给予贷款C.项目所需的资源供应的协议、合同都需根据可行性研究报告进行商谈。有关技术引进和设备 进口必须在可行性研究报告审查批准后,才能据以同国外厂商正式签约D.在可行性研究报告中,对项目的建设各项情况都进行了分析和论证,确定了原则,推荐了 建设方案。报告批准后,规划设计工作就可据此进行E.未经过可行性研究的开发建设项目,只要正确可以批准设计任务书,可以列入计划

考题 投资决策是结合可行性研究、财务状况及项目财务评价的结果,对是否进行本项目的投资开发做出决策。( )

考题 通过调查分析资源的特征、储量、可利用和已利用状况,研究、寻找开发某项资源的投资机会,这种投资机会研究属于( )。 A、地区投资机会研究 B、部门投资机会研究 C、资源开发投资机会研究 D、具体项目投资机会研究

考题 在企业决定是否对某投资项目进行投资之前、银行决定是否对某投资项目发放贷款之前、以及有关部门审批投资项目时,都需要对拟建设的项目进行财务效益分析。A对B错

考题 对某项土地使用权评估采用预期开发法,若对项目开发收入及项目开发费用都己折算为现值,则不应再考虑投资利息。A对B错

考题 “文化研究就是把文本看作是一种历史和文化的建构,把目光投向文本背后的生产机制以及各种复杂的社会权力关系。

考题 分析公司的研究与开发,包括分析公司研究与开发的重点项目、研究设施与研究人员的比例、研究开发费用支出占销售收入的比率、新产品开发频率与市场需求分析、新产品的生产规模与投资需求等。()

考题 人力资源规划最显著的特点是把员工看作是()。A、资源B、工具C、财产D、被雇佣者

考题 人力资源规划最显著的特点是把员工看作是资源。

考题 在企业决定是否对某投资项目进行投资之前、银行决定是否对某投资项目发放贷款之前、以及有关部门审批投资项目时,都需要对拟建设的项目进行财务效益分析。

考题 在研究飞机的平衡、飞行规律以及机翼等零部件的变形时,都是把飞机看作刚体。

考题 目前对绩效的界定主要有三种观点,以下哪一选项不正确?()A、绩效是行为B、把绩效看作结果C、强调员工潜能与绩效的关系把绩效看作结果D、以上都不正确

考题 著名管理学家赫伯特西蒙认为,可以把企业的所有员工都看作是“自我实现人”。

考题 一切唯心主义都把精神、意识看作世界的本质,一切唯物主义都把物质看作世界的本源。

考题 “使用与满足”研究把受众成员看作是有着特定“需求”的个人,把他们的()接触活动看作是基于特定的需求动机来“使用”媒介。受众的需求是促使其接触媒介的动因之一。

考题 一般投资机会研究的分类中,不包括()。A、地区投资机会研究B、部门投资机会研究C、资源开发投资机会研究D、具体项目投资机会研究

考题 单选题人力资源规划最显著的特点是把员工看作是()。A 资源B 工具C 财产D 被雇佣者

考题 判断题科学的研究过程中,强调任何时候都应该把一个群体内的所有个体都看作是完全一样的来对待。A 对B 错

考题 单选题对员工的考评是进行培训、员工自我开发、合理配置工作职位、晋升、提薪和奖励的重要依据和基础。其中,对员工开发的项目进度与质量、销售额及市场潜力等情况的考评属于下面哪一项考评( )A 态度考评B 能力考评C 业绩考评D 经验考评

考题 判断题人力资源规划最显著的特点是把员工看作是资源。A 对B 错

考题 判断题科学主义范式是课程与教学研究的一大主流,这种范式深受行为和实证研究的影响,把课程与教学的主要任务看作是因果关系的解释。A 对B 错

考题 判断题一切唯心主义都把精神、意识看作世界的本质,一切唯物主义都把物质看作世界的本源。A 对B 错

考题 单选题关于组织培训与开发决策误区的说法,不包括( )。A 容易遭到管理层的反对B 管理层更愿意投资容易衡量或反馈时间短的培训与开发课程C 管理层愿意做那些周期长的培训与开发项目D 将培训与开发看作是一项开支或员工福利,而非一项投资