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韦伯认为，从纯粹技术的观点来看，官僚制乃是已知的人类社会组织形式中最理性的一种。与任何形式的传统组织相比，官僚制组织都有无与伦比的最高效率。（）

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更多 “韦伯认为，从纯粹技术的观点来看，官僚制乃是已知的人类社会组织形式中最理性的一种。与任何形式的传统组织相比，官僚制组织都有无与伦比的最高效率。（）” 相关考题
考题 下列哪些组织类型不属于韦伯官僚制理论认为的组织类型()A. 完整的组织B. 神秘化的组织C. 传统的组织D. 非合法化组织
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考题 传统行政组织形式是在()提出的官僚制组织理论基础上建立的科层制。 A.泰勒B.亨利·法约尔C.怀特D.马克思·韦伯
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考题 马克思·韦伯将()看做是一种建立在权威和理性基础上的最有效率的组织形式。 A.资本制度B.人治制度C.法制制度D.官僚制度
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考题 马克斯·韦伯认为理想的行政组织应是()。A.民主制B.共和制C.官僚制D.寡头制
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考题 在韦伯看来，适应工业社会的官僚组织形式是( )A．魅力权威形式B．传统权威形式C．理性权威形式D．现代权威形式
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考题 下列哪些组织类型不属于韦伯官僚制理论认为的组织类型（）A、完整的组织B、神秘化的组织C、传统的组织D、非合法化组织
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考题 在韦伯的官僚制组织结构中，官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。
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考题 韦伯的官僚制组织的主要特征有哪些？
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考题 韦伯的组织理论提出官僚制有哪些特征？
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考题 官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、（）性稳定性和普适性。
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考题 官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、（）、稳定性和（）。
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考题 试析马克斯·韦伯官僚制组织理论的贡献与不足。
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考题 科层制（也叫官僚制）是德国社会学家（）根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。A、韦伯B、库利C、迪尔凯姆D、斯宾塞
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考题 韦伯认为，作为一种理想的行政组织形式，“官僚制”具有哪些基本特征？
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考题 中国社会组织形式和组织文化中的非官僚制特征主要表现在（）A、家长制的影响B、组织活动的非理性和缺乏效率C、对组织与领导行为缺乏有效的监督D、公私不分明E、组织活动中人格化倾向
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考题 韦伯认为官僚制组织赖以建立的权威是（）A、传统权威B、超凡权威C、专家权威D、合理－合法权威
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考题 马克斯.韦伯的基本观点有（）A、组织管理职能的专门化B、统治与权力是组织的基础C、组织类型分析D、“官僚制“组织的特征
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考题 根据马克斯·韦伯等人的研究结论，任何官僚组织为了发挥其正常的管理效率，都必须建立具有普遍约束力的规章制度，……即使是专制君主也必须在一定程度上尊重官僚组织的活动规范和规章制度。在古代中国政治制度中最能佐证这一观点的是（）A、三公九卿制B、内阁制C、三省六部制D、军机处
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考题 单选题科层制（也叫官僚制）是德国社会学家（）根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。A 韦伯B 库利C 迪尔凯姆D 斯宾塞
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考题 单选题韦伯认为官僚制组织赖以建立的权威是（）A 传统权威B 超凡权威C 专家权威D 合理－合法权威
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考题 判断题官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、合法性、稳定性和连续性。A 对B 错
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考题 填空题官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、（）性稳定性和普适性。
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考题 填空题官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、（）、稳定性和（）。
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考题 单选题对韦伯官僚集权组织理论的认识与评价错误的是（）。A 韦伯从纯技术角度出发，强调知识化、专业化、制度化、标准化、正式化和权力集中化B 官僚体制在组织中消除个人的情感、个人的社会关系、个人的个性特点等对组织的影响C 韦伯认为，官僚组织是一种效率最高的组织形式，像现代的机器D 官僚集权制重视人性的要求、非正式组织的存在
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考题 问答题韦伯认为，作为一种理想的行政组织形式，“官僚制”具有哪些基本特征？
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考题 单选题韦伯认为法理型权威最适宜的组织形式是（）A 民主制B 集中制C 官僚制D 分权制
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考题 判断题在韦伯的官僚制组织结构中，官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。A 对B 错
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考题 多选题中国社会组织形式和组织文化中的非官僚制特征主要表现在（）A家长制的影响B组织活动的非理性和缺乏效率C对组织与领导行为缺乏有效的监督D公私不分明E组织活动中人格化倾向
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