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马克思·韦伯认为任何一个组织都是以某种形式的()为基础的
参考答案和解析
权利
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考题
当所有的工作都高度相互依赖的时候,雇主应该()
A、避免使用任何形式的以表现为基础的薪酬体系。B、使用以团队为基础的薪酬体系。C、使用以个体为基础的薪酬体系。D、使用以一个组织为基础的薪酬体系
考题
“任何组织都必须以某种权力作为基础,才能实现目标,只有权力,才能变混乱为秩序。”反映这一观点的理论是()。A.泰勒的科学管理理论B.巴纳德的社会合作理论C.韦伯的行政组织理论D.西蒙的决策理论
考题
以下关于韦伯行政组织理论的论述中,错误的是()。
A.合理合法的权力是以“合法性”为依据、以规则为基础的。B.传统权力是以古老传统的不可侵犯性和执行这种权力的人的地位的正统性为依据、以传统的信念为基础的。C.“神授”的权力是以对个别人的特殊的、神圣的、英雄主义或模范品德等的崇拜为依据。D.韦伯认为:缺少权力为基础的组织,依然可以通过成员合作的形式达到组织目标。
考题
“任何组织都必须以某种权力作为基础,才能实现目标,只有权力,才能变混乱为秩序。”反映这一观点的理论是()A、泰勒的科学管理理论B、巴纳德的社会合作理论C、韦伯的行政组织理论D、西蒙的决策理论
考题
填空题韦伯指出,任何组织都是某种形式的()为基础的。
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