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大学生择业过程中的困难主要原因在于大学扩招，岗位不够。
参考答案和解析
就业难原因：
（1）政府与社会原因：户籍制度；产业结构调整；人才市场供求结构不平衡；相关法律制度不健全，大学生就业市场不完善；用人单位存在用人观念问题（性别、年龄、学历、地域歧视）。
（2）高校原因：扩招导致人数增多；高校教育内容偏向于为城市服务；专业与课程设置与市场需求脱节。
（3）学生个人原因：
大学生的择业去向脱离社会现实，有业不想就：自愿去西部、农村、基层等条件艰苦地方的人并不多，就业定位不准确：大学生缺乏对自我客观、科学的认识，常高估自己的能力，缺乏正确的择业定位。核心竞争力不强，综合素质不高：创新和解决问题的能力不强，沟通能力不强，团队合作精神不强，专业知识不扎实，没有积极良好的心态。
择业趋势：
（1）当代大学生的择业期望值很高，但是在严峻的就业形势压力下，选择职业时比较务实，
（2）普遍缺乏艰苦奋斗精神，自愿去基层、西部的人数不多。多数学生倾向f选择大中型城市，大型企业，公务员等较为稳定、工作环境较好的工作。
（3）创业所占比例增加，但是较国企、公务员等传统稳定的工作相比，还是少数。
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考题
大学生“村官”任期结束后的出路有（）A、鼓励大学生“村官”担任村干部B、推荐大学生“村官”参加公务员考试C、扶持大学生“村官”自主创业D、引导大学生“村官”另行择业E、支持大学生“村官”继续学习深造
考题
单选题以下哪项不是大学生就业难的成因？（）A
高校扩招B
企业用工制度不合理C
大学生就业期望过高D
GDP增长过快
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