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“将心比心”“以己度人”体现的印象形成效应是()。
A.晕轮效应
B.刻板效应
C.投射效应
D.近因效应
B.刻板效应
C.投射效应
D.近因效应
参考答案
参考解析
解析：【知识点】印象形成效应
投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向，即以己度人.认为自己具有某种特性，他人也一定会有与自己相同的特性。
投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向，即以己度人.认为自己具有某种特性，他人也一定会有与自己相同的特性。
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考题
印象形成与印象整饰的区别是（）A、印象形成是信息输入，印象整饰是信息输出B、印象形成是信息输出，印象整饰是信息输入C、印象形成是信息输入，印象整饰也是信息输入D、印象形成是信息输出，印象整饰也是信息输出E、印象形成是对他人印象形成施加影响，印象整饰是形成对他人的印象
考题
对认知者来说，印象管理与印象形成的区别，是（ ）。A、印象形成是信息输入，印象管理是信息输出B、印象形成是信息输出，印象管理是信息输入C、印象形成是信息输入，印象管理也是信息输入D、印象形成是信息输出，印象管理也是信息输出
考题
印象管理与印象形成的区别是（）。A、印象形成对认知者来说是信息输入，印象管理是信息输出B、印象形成对认知者来说是信息输出，印象管理是信息输入C、印象形成是认知者对他人的印象形成过程施加影响D、印象管理是认知者对他人的印象形成过程施加影响
考题
单选题对认知者来说，印象管理与印象形成的区别，是（ ）。A
印象形成是信息输入，印象管理是信息输出B
印象形成是信息输出，印象管理是信息输入C
印象形成是信息输入，印象管理也是信息输入D
印象形成是信息输出，印象管理也是信息输出
考题
多选题印象管理与印象形成的区别是（）。A印象形成对认知者来说是信息输入，印象管理是信息输出B印象形成对认知者来说是信息输出，印象管理是信息输入C印象形成是认知者对他人的印象形成过程施加影响D印象管理是认知者对他人的印象形成过程施加影响
考题
填空题做好民族工作，要重在交心，将心比心，（）。
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