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传统管理模式注重人员安全，管源头、管过程。

A对

B错

参考答案

参考解析
略
更多 “传统管理模式注重人员安全，管源头、管过程。A对B错” 相关考题
考题 安全生产工作应当以上级主管部门监管为主,并遵循管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 公司双重预防机制建设基本思路:坚持源头管控、标本兼治,以安全风险辨识为基础,突出风险管控,强化隐患治理,构建持续有效的安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在生产的全过程中,要始终坚持“管生产必须管安全”,“生产必须安全,不安全坚决不能生产”。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 安全生产工作应以属地监管为主,并遵循管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则() 此题为判断题(对，错)。
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考题 按照建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”安全生产责任体系的要求,必须做到管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 管生产可不必管安全() 此题为判断题(对，错)。
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考题 传统行政管理模式“注重的是投入”,而不是结果;现代政府则以结果为本,讲究效果。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 传统管理模式注重人员安全,管源头、管过程。此题为判断题(对，错)。
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考题 生产第一，安全第二；先管生产后管安全。A对B错
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考题 传统人事管理注重以事为中心，格守＂进、导、出＂管理模式。A对B错
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考题 建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（）、精准监管、（）、科学预防。A、关口前移B、源头治理C、本质安全D、过程监督
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考题 依据集团公司安全生产“四条红线”要求，各单位必须按照“党政同责、一岗双责、失职追责”和（）的要求，把安全生产“四条红线”与生产经营工作有机结合，突出专业管理，加强源头防控，科学合理安排生产经营任务和施工作业计划。A、管工作必须管安全B、管作业必须管安全C、管生产必须管安全D、管业务必须管安全
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考题 传统人事管理注重以事为中心，格守＂进、导、出＂管理模式。
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考题 传统人事管理注重以事为中心，格守（）（）（）管理模式。
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考题 传统管理模式注重人员安全，管源头、管过程。
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考题 我-行“三大区间”管理模式是对人的管理，将管户人员区分为三大类管理。（）
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考题 判断题传统人事管理注重以事为中心，格守＂进、导、出＂管理模式。A 对B 错
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考题 判断题在洞身开挖过程中，为保证洞内工作人员施工安全，应配备安置足够长度的逃生管，逃生管的管径不宜小于600mm，管壁厚不宜小于10mmA 对B 错
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考题 判断题在查库过程中，由管库人员亲自动手，查库人在旁监督。A 对B 错
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考题 判断题“安全与生产是统一的，也必须统一；管生产的要管安全，安全与生产同时要搞好”这是“管生产必须管安全”原则的最早提法。A 对B 错
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考题 判断题安全生产责任制是根据管安全的必须管生产。A 对B 错
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考题 判断题我-行“三大区间”管理模式是对人的管理，将管户人员区分为三大类管理。（）A 对B 错
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考题 判断题生产第一，安全第二；先管生产后管安全。A 对B 错
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考题 判断题财务管控与传统财务没有差异。A 对B 错
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考题 判断题安全生产中的“两管”是指生产制度管理和人员资质管理。A 对B 错
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考题 判断题传统管理模式注重人员安全，管源头、管过程。A 对B 错
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考题 判断题塑料管和传统金属管相比，具有重量轻、耐腐蚀、卫生安全、水流阻力小、安装复杂等特点。A 对B 错
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