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战略管理的本质是对资源的整合和运用，以使酒店获得并保持 。

A．竞争优势

B．市场优势

C．供应优势

D．销售优势

参考答案和解析
对
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考题 绩效 管理 是一种提高组织内员工绩效并开发团队、个体的潜能，使组织不断获得成功的管理 思想 和具有战略意义的，整合的（ ）。A．方法B．管理方法C．手段D．目的
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考题 市场选择的意义有( )。A．可以让银行充分发挥优势并实现其经营目标和战略B．可以使银行加倍发挥其强于竞争对手的地方，从而获得最大回报并保持相对优势C．市场选择是银行营销风险管理策略的一部分。一旦银行确定其所能承担的营销风险水平，就可以在此基础上选择目标市场D．可以使银行充分利用相关资源，将时间、金钱和精力投入到最具战略意义的客户群上E．可以使银行可以针对外部影响做出反应
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考题 ()就是运用一种模型——概括、本质和直观的描述,认识并解决复杂的管理问题,以达到事半功倍的效果。 A.模型化认识B.结构化认识C.人力资源管理D.人力资源开发
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考题 战略人力资源管理模型是对战略人力资源管理实践或理论中某种系统、理论或现象本质的直观的描述。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人力资源管理是企业为实现战略目标,利用现代科技手段和管理理论,通过不断地获取人力资源,并对其进行整合、调整、开发与利用,在保证其获取报酬和价值实现的过程中,为企业发展提供有用的和优秀的后备力量。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 社区服务的整合功能不包括（ ）A.对环境资源的整合 B.对现实资源的整合 C.对资源管理的整合 D.对人气意愿的整合
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考题 某企业内部成长战略下的人力资源战略表述正确的是（ ）。 A.这类组织的员工招募工作需求很大 B. 其培训工作的重点是文化整合和价值观的统一 C. 绩效管理的重心是如何实现绩效管理实践规范化和标准化 D. 通过兼并获得员工
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考题 战略性人力资源管理中的核心概念是（ ）。 A.战略匹配 B.战略制定 C.战略整合 D.战略执行
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考题 与物流管理相比，供应链管理更强调（） A.企业之间的战略联盟、整合企业外部资源和企业核心竞争力 B.企业之间的战略联盟、整合企业内部资源和企业核心竞争力 C.企业内部的物流事务、整合企业外部资源和企业核心文化价值 D.企业内部的物流事务、整合企业内部资源和企业核心文化价值
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考题 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。A对B错
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考题 核心专长是企业获取战略性资源，并运用战略性资源和一般资源向顾客提供比竞争对手更具价值的产品和服务，创造竞争优势的能力。
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考题 企业的成长是寻找并整合资源、以使其发挥最大价值的过程。在初创阶段，可供新企业参考的基本管理策略与技巧不包括（）A、优先管理好保持企业持续成长的人力资本B、及时实现从创造资源向管好、用好资源的转变C、形成比较固定的企业价值观和文化氛围D、从突出企业价值转向追求企业的快速发展
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考题 企业战略是管理者为使企业获得相对于竞争对手的持续竞争优势，根据外部环境的不断变化不断整合自身资源和技术，对企业经营活动进行总体、动态管理的科学与艺术。
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考题 （）是指学校拥有恰好可以使资源获得充分与适当的运用，而又不衍生人际关系疏离和行政管理僵化等弊端的适当学生人数。A、教育规模扩大的有限性B、教育适度规模决策C、教育资源使用的适当性D、资源利用的充分性
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考题 项目组合的价值决策包括？（）A、市场政策B、对利益干系人的整合C、战略成功的目标D、资源配置E、投资的选择和管理
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考题 物流整合战略的实质是在战略和战术层面上的规划和实施。在战略思维的层面上，整合是资源整合；在战术选择层面上，整合则是（）A、流通渠道B、优化配置C、物流管理D、信息共享
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考题 供应链管理成功与否的关键因素之一是供应链整合战略。从本质上讲，供应链的整合形式包括（）A、运作整合B、商流整合C、信息整合D、决策整合E、财务整合
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考题 为了实现组织的宗旨，利用现代人力资源理论，不断获得人力资源，并对所获得的人力资源进行整合、调控及开发，给予各种形式的报酬，从而有效地加以开发利用并使之可持续发展的过程被称为（）A、人力资源配置B、人力资源监控C、人力资源开发D、人力资源管理
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考题 力资源管理是指组织为了实现既定的目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的（）等方面进行管理的一系列活动的总和。A、取得B、开发C、保持D、评价E、运用
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考题 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
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考题 判断题战略人力资源管理模型是对战略人力资源管理实践或理论中某种系统、理论或现象本质的直观的描述。A 对B 错
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考题 判断题核心专长是企业获取战略性资源，并运用战略性资源和一般资源向顾客提供比竞争对手更具价值的产品和服务，创造竞争优势的能力。A 对B 错
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考题 判断题现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。A 对B 错
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考题 单选题物流整合战略的实质是在战略和战术层面上的规划和实施。在战略思维的层面上，整合是资源整合；在战术选择层面上，整合则是（）A 流通渠道B 优化配置C 物流管理D 信息共享
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考题 多选题企业选择并购战略的原因包括（）。A避开进入壁垒B获得协同效应C保持同样的管理风格和企业文化D可以有计划地进行，易从企业资源获得财务支持
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考题 判断题现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及丌发的过程。A 对B 错
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考题 判断题企业战略是管理者为使企业获得相对于竞争对手的持续竞争优势，根据外部环境的不断变化不断整合自身资源和技术，对企业经营活动进行总体、动态管理的科学与艺术。A 对B 错
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考题 多选题供应链管理成功与否的关键因素之一是供应链整合战略。从本质上讲，供应链的整合形式包括（）A运作整合B商流整合C信息整合D决策整合E财务整合
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