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【多选题】《就业协议书》与《劳动合同》的区别有（)
A．主体不同
B．内容不同
C．时间不同
D．适用法律不同
参考答案和解析
适用的法律、法规不同;适用主体不同;内容不同;适用的人员不同;签订的时间不同
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考题
以下对就业协议书表述有误的()。
A.就业协议书是学校形成就业方案的依据B.就业协议书是毕业生办理报到、转接档案户口手续的依据C.就业协议书是学校派遣学生的依据D.就业协议书是毕业生与学校订立劳动合同的依据
考题
签定就业协议后，尚未派遣的，下列哪种情况可以不视为违约？（）A、签订就业协议书后又被录取为研究生B、签订就业协议书后又被应征入伍C、签订就业协议书后又与另一家单位签约D、签订就业协议书后又被录取为国家公务员
考题
（）是毕业生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，由江苏省教育厅统一印制，一式四联，其具有民事合同的性质及相应的法律责任与权利，但又不等同于劳动合同。A、毕业生就业报到证B、毕业生就业推荐表C、毕业生就业协议书D、户口迁移证
考题
以下关于毕业生就业协议书说法正确的是（）A、就业协议书编号与学号一一对应，每人限发一份B、根据需要，可以申请多份就业协议书C、根据具体情况，同学之间可以相互调换借用D、只要有一份就可以了，不需要就业协议书编号与学号对应
考题
单选题以下关于毕业生就业协议书说法正确的是（）A
就业协议书编号与学号一一对应，每人限发一份B
根据需要，可以申请多份就业协议书C
根据具体情况，同学之间可以相互调换借用D
只要有一份就可以了，不需要就业协议书编号与学号对应
考题
多选题签定就业协议后，尚未派遣的，下列哪种情况可以不视为违约？（）A签订就业协议书后又被录取为研究生B签订就业协议书后又被应征入伍C签订就业协议书后又与另一家单位签约D签订就业协议书后又被录取为国家公务员
考题
单选题签定就业协议后，尚未派遣的，下列哪种情况可以视为违约？（）A
签订就业协议书后又被录取为研究生B
签订就业协议书后又被应征入伍C
签订就业协议书后又与另一家单位签约D
签订就业协议书后又被录取为国家公务员
考题
多选题下列哪些情况，企业年金账户做封存处理（）。A员工因升学无法履行劳动合同的B员工与公司终止或解除劳动合同尚未重新就业的C员工与公司终止或解除劳动合同后重新就业的企业尚未建立企业年金的D刑事侦查诉讼被羁押期间
考题
问答题劳动合同与协议书的区别有哪些？
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