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职工基于企业组织一员的身份而得到的,与职工个人的工作绩效无直接关系的是( )。
A.职工福利
B.职工奖励
C.企业福利
D.企业奖励
B.职工奖励
C.企业福利
D.企业奖励
参考答案
参考解析
解析:职工福利是指工资以外的各种福利,是职工基于企业组织一员的身份而得到的奖励,与职工个人的工作绩效并无直接关系。
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《企业年金办法》中规定,职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益,企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人,也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人,完全归属于职工个人的期限最长不超过()年。A.5B.6C.7D.8
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下列关于绩效的表述,错误的是( )。A.绩效就其范围而言,分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种
B.员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果
C.员工个人绩效是其工作结果的直接反映,对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接的影响
D.员工个人绩效是员工未来表现出来的工作结果和工作行为,不能够进行评价
考题
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考题
下列关于绩效的表述错误的是( )。A、绩效就其范围而言.分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种B、员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果C、员工个人绩效是已经表现出来的工作结果和工作行为,也是能够评价的工作结果和工作行为D、员工个人绩效是其工作结果的间接反映,对其所在部门和整个企业的目标能否实现有间接的影响
考题
多选题开展职业生涯规划工作要实现()结合。A将职工个人的发展同其岗位工作紧密结合B职工个人素质提升与职工工作团队素质提升的紧密结合C将员工个人职业发展,与企业(单位)总体发展紧密结合D将职工个人素质提升与企业(单位)总体发展的紧密结合
考题
单选题下列关于绩效的表述错误的是( )。A
绩效就其范围而言.分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种B
员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果C
员工个人绩效是已经表现出来的工作结果和工作行为,也是能够评价的工作结果和工作行为D
员工个人绩效是其工作结果的间接反映,对其所在部门和整个企业的目标能否实现有间接的影响
考题
单选题以下关于企业年金职工个人缴费叙述正确的是()。A
职工个人缴费不能高于企业为其个人账户的缴费B
职工个人缴费不能低于企业为其个人账户的缴费C
职工个人缴费应计入本人企业年金个人账户D
职工个人缴费及投资收入在职工离职时可以支取
考题
单选题()指工资以外的各种福利,是职工基于企业组织一员的身份而得到的奖励。A
职工福利B
职工奖励C
企业福利D
企业奖励
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