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35、管理幅度的大小与管理层次数量成正比例关系()


参考答案和解析
反比关系
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考题 管理层次与管理幅度呈正比例关系。()

考题 管理幅度和管理层次在行政组织结构中成正比例关系。 ( )

考题 管理层次是指一个组织设立的行政等级的数目。管理幅度的大小与管理层次的多寡之间的关系是( )。A.正比例关系B.反比例关系C.均衡关系D.没有关系

考题 管理幅度与管理层次之间的关系是( )。 A、正比例关系B、无比例关系C、结构比例关系D、反比例关系

考题 下列关于管理幅度的说法正确的有()。A:管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量 B:扁平结构是指组织规模已定,管理幅度较大,管理层次较少的一种组织结构形态 C:锤形结构是指管理幅度较小,管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态 D:管理幅度与管理层次成反比例关系 E:管理幅度与管理层次成正比例关系

考题 在组织中,管理层次与管理幅度的关系表现为( )。 A.正比例关系 B.反比例关系 C.对等关系 D.不存在联系

考题 在组织中,管理层次与管理幅度的关系表现为()。A:正比例关系 B:反比例关系 C:对等关系 D:不存在联系

考题 在组织中,管理层次与管理幅度的关系表现为()。A:正比例关系 B:反比例关系 C:对等关系 D:对立关系

考题 管理幅度与管理层次之间呈(  )关系。A.正相关 B.负相关 C.正比例 D.反比例

考题 管理幅度与管理层次之间呈()关系。A:正相关 B:负相关 C:正比例 D:反比例

考题 管理幅度与管理层次之间有何关系?()A、在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈反比例关系。B、在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈正比例关系。C、在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈随机关系。

考题 管理幅度和管理层次的关系是()A、正比例关系B、反比例关系C、无什么关系D、有密切关系

考题 在企业规模一定的情况下,有效管理幅度与管理层次呈正比例关系。

考题 管理幅度的大小与管理层次数目的多寡成比例关系。

考题 在组织规模给定的条件下,管理幅度与管理层次之间的关系是()。A、正比例关系B、反比例关系C、无关D、视具体情况而定

考题 管理幅度与管理层次存在()。A、正比例关系B、反比例关系C、条块关系D、隶属关系

考题 行政组织中的管理幅度与管理层次()。A、成反比例关系B、成正比例关系C、不成比例关系D、是绝对对立关系

考题 管理幅度与管理层次互相制约,它们之间存在的数量关系是()。A、反比例B、正比例C、没有比例D、正相关

考题 单选题在组织规模给定的情况下,管理层次与管理幅度之间存在()A 正比例关系B 反比例关系C 不确定关系D 复杂关系

考题 单选题管理幅度的大小与管理层次的多少,从提高管理效率角度看,二者的关系应是( )A 正比例关系B 反比例关系C 条件关系D 因果关系

考题 单选题管理幅度与管理层次互相制约,它们之间存在的数量关系是()。A 反比例B 正比例C 没有比例D 正相关

考题 单选题管理幅度与管理层次存在()。A 正比例关系B 反比例关系C 条块关系D 隶属关系

考题 多选题下列关于管理幅度的说法正确的有()A管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量B扁平结构是指组织规模已定,管理幅度较大,管理层次较少的一种组织结构形态C锤形结构是指管理幅度较小,管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态D管理幅度与管理层次成反比例关系E管理幅度与管理层次成正比例关系

考题 单选题在组织中,管理层次与管理幅度的关系表现为()。A 正比例关系B 反比例关系C 对等关系D 对立关系

考题 判断题管理幅度与管理层次成正比例关系。A 对B 错

考题 单选题在组织中,管理层次与管理幅度的关系表现为(  )。A 正比例关系B 反比例关系C 对等关系D 不存在联系

考题 单选题管理幅度与管理层次之间有何关系?()A 在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈反比例关系。B 在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈正比例关系。C 在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈随机关系。

考题 单选题管理幅度和管理层次的关系是()A 正比例关系B 反比例关系C 无什么关系D 有密切关系