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单选题
合规文化不要求建立（ ）。
A
清晰的责任制
B
清晰的问责制
C
升迁机制
D
激励约束机制
参考答案
参考解析
解析：
所有员工都要有足够的职业谨慎、具有诚信正直的个人品行以及良好的风险意识和行为规范。公司内部要具有清晰的责任制和问责制，以及相应的激励约束机制，形成所有员工理所当然要为他从事的职业和所在岗位的工作负责任的氛围，进而逐步形成基金管理人的合规文化。
所有员工都要有足够的职业谨慎、具有诚信正直的个人品行以及良好的风险意识和行为规范。公司内部要具有清晰的责任制和问责制，以及相应的激励约束机制，形成所有员工理所当然要为他从事的职业和所在岗位的工作负责任的氛围，进而逐步形成基金管理人的合规文化。
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考题
下列选项中，关于银行合规文化建设工作的意义和内容的表述，正确的是（ ）。A.合规文化建设是创建诚信银行、确保合规经营的关键所在
B.合规文化建设是提升内部管理水平、适应外部监管要求的重要因素
C.合规文化建设是落实以人为本、提高制度执行力的内在要求
D.合规文化建设是提高全员合规意识、保障员工切身利益的有力武器
考题
以下属于合规管理重点内容的是( )。
A．建设强有力的合规文化
B．建立有效的合规风险管理体系
C．建立有利于合规风险管理的基本制度
D．实施合规风险识别和管理流程
E．制订并执行风险为本的合规管理计划
考题
2014年7月25日李国华董事长在中国邮储全国分行行长座谈会上的讲话，要求在内控合规风险方面，要加强（），培养（）树立（），建立一个不愿不能不敢违规的内控管理体系和体制。A、合规教育，合规意识，合规文化B、法制教育合规意识诚信文化C、合规教育道德意识儒家文化D、守法道德意识儒家文化
考题
单选题2014年7月25日李国华董事长在中国邮政储蓄银行全国分行行长座谈会上的讲话，要求在内控合规风险方面，在加强（），培养（），树立（），建立一个不愿，不能，不敢违内控管理体系和机制。A
合规教育、合规意识、合规文化B
法制教育、合规意识、诚信文化C
合规教育、道德意识、儒家文化D
守法、道德意识、儒家文化
考题
多选题合规文化的特点主要包括（）。A合规文化的核心是法律意识B合规文化是银行的自身需求C合规文化体现了价值取向D合规文化必须通过制度传达E合规文化是银行企业文化的核心构成要素
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