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不定项题
对4名部门经理的绩效考核不可避免地会有误差，产生误差的原因可能是(    )。
A

鲶鱼效应

B

从众心理

C

近期效应

D

偏见效应

参考答案

参考解析
解析：
更多 “不定项题对4名部门经理的绩效考核不可避免地会有误差，产生误差的原因可能是( )。A鲶鱼效应B从众心理C近期效应D偏见效应” 相关考题
考题 在抽样推断中，对抽样误差涵义正确的认识为：抽样误差是（ ）。A．统计推断所固有的，不可避免的误差B．违反调查的随机原则所产生的误差C．可以控制的误差D．包括系统性误差在内的误差E．指抽样平均误差
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考题 抽样估计是利用样本自对总体的数量特征进行估价的一种统计分析方法,因此不可避免地会产生误差,这种误差的大小是不能进行控制的() 此题为判断题(对，错)。
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考题 统计学上说的系统误差、测量误差和抽样误差3种误差，在实际工作中A.3种误差都不可避免B.系统误差和抽样误差不可避免C.系统误差和测量误差不可避免D.测量误差和抽样误差不可避免E.3种误差都可避免
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考题 对4名部门经理的绩效考核不可避免会有误差，产生误差的原因可能是（ ）。A.鲶鱼效应B.从众心理C.近期效应D.偏见效应
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考题 测量不可避免地会有误差,因此任何测得值不可能绝对精确,只是在一定程度上近似于它的真实值。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 误差的正确说法是()。 A、误差是不可避免的B、绝对误差是不可避免的，但相对误差可以避免C、误差都是人为因素造成的D、误差的产生只与测量工具有关
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考题 误差产生的原因包括环境误差、方法误差、人员误差、随机误差等方面。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 试题(58)采用数学模型求解实际问题常会有误差，产生的原因不包括 (58) 。(58)A．模型假设的误差B．数据测量的误差C．近似解法和计算过程的误差D．描述输出结果的误差
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考题 某公司对4名部门经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其他同事对其工作绩效进行评价，然后，公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价，评价结果见下表。 对4名部门经理的绩效考核不可避免地会有误差，产生误差的原因可能是()。查看材料A.鲇鱼效应 B.从众心理 C.近期效应 D.偏见效应
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考题 共用题干 某公司对4名部门经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员必及其他同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价，评价结果如下表：根据以上资料，回答下列问题：对4名部门经理的绩效考核不可避免地会有误差，产生误差的原因可能是()。A:鲶鱼效应B:从众心理C:近期效应D:偏见效应
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考题 统计学上的系统误差、测量误差、抽样误差在实际工作中A.测量误差和抽样误差不可避免 B.均不可避免 C.只有抽样误差不可避免 D.系统误差和抽样误差不可避免 E.系统误差和测量误差不可避免
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考题 波形畸变影响产生的误差（）。A、是正误差B、是负误差C、可能是正误差也可能是负误差D、为零
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考题 在任何测量过程中，无论采用多么完善的测量仪器和测量方法，也无论在测量过程中怎样细心和注意，都不可避免地存在误差，产生误差的原因有：（）。A、装置误差B、环境误差C、人员误差D、方法误差E、以上几种都是
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考题 测量误差产生的原因很多，概括起来仪器误差、观测误差和（）A、对中误差B、照准误差C、外界条件的影响D、温度误差
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考题 下列关于误差的叙述中，（）是正确的。A、产生误差的原因有仪器误差、人为误差和外界条件影响三个方面B、水准仪的视准轴不平行于水准管属于观测误差C、测量误差可分为系统误差、偶然误差和粗差D、观测条件好一些，观测成果的质量就要差一些E、在测量中产生误差是不可避免的
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考题 什么是观测误差？什么是观测条件？产生误差的主要原因是什么？为什么说观测误差是不可避免的？
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考题 抽样调查不可避免地会产生代表性误差，还有可能产生登记性误差，所以它的误差要比全面调查的误差大。
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考题 （），不可避免地会产生数值天气预报误差和拓展的数值环境预报误差。 A、观测误差B、模式误差C、大气系统的非线性特性D、客观分析误差
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考题 统计学上说的系统误差、测量误差和抽样误差3种误差，在实际工作中（）。A、3种误差都不可避免B、系统误差和抽样误差不可避免C、系统误差和测量误差不可避免D、测量误差和抽样误差不可避免E、3种误差都可避免
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考题 测量不可避免地会有误差，因此任何测得的结果不可能绝对正确。
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考题 高精度的A/D转换器在转换过程中（）A、不可避免地会引入误差B、可避免引入量化误差C、不会产生误差D、不会产生A/D误差
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考题 多选题（），不可避免地会产生数值天气预报误差和拓展的数值环境预报误差。A观测误差B模式误差C大气系统的非线性特性D客观分析误差
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考题 不定项题对4名部门经理的绩效考核不可避免地会有误差，产生误差的原因可能是（ ）。A鲶鱼效应B从众心理C近期效应D偏见效应
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考题 单选题统计学上说的系统误差、测量误差和抽样误差三种误差，在实际工作中（）。A 三种误差都不可避免B 系统误差和抽样误差不可避免C 系统误差和测量误差不可避免D 测量误差和抽样误差不可避免E 三种误差都可避免
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考题 多选题在测量过程中，观测结果不可避免地存在着误差，根据观测误差对测量结果的影响性质，可将观测误差分为（）、（）、（）三类。A偶然误差B系统误差C粗差D细差
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考题 不定项题绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错不可避免。导致这些误差的原因包括（ ）。A晕轮效应B从众心理C偏见效应D近期效应
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考题 不定项题对4名销售经理的绩效考核不可避免会有误差，产生误差的原因可能是（ ）。A鲶鱼效应B从众心理C马蝇效应D偏见效应
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考题 单选题在任何测量过程中，无论采用多么完善的测量仪器和测量方法，也无论在测量过程中怎样细心和注意，都不可避免地存在误差，产生误差的原因有：（）。A 装置误差B 环境误差C 人员误差D 方法误差E 以上几种都是
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