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判断题
组织战略理清、业务流程的理顺、组织架构定位、组织编制的完善后才是岗位分析。
A

对

B

错

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考题 在进行组织结构调查时，需要掌握的资料不包括（ ）。A：业务流程图 B：组织战略图 C：岗位说明书 D：组织体系图
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考题 下列选项中，属于组织结构调查内容的有（ ）。A.工作岗位说明书 B.组织体系图 C.管理业务流程图 D.组织战略 E.领导方式
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考题 以下哪个不是企业信息化过程中的重要影响因素 ()。A. 经营战略 B. 技术架构 C. 业务流程与组织 D. 信息架构
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考题 企业信息化过程中有3个重要影响因素，分别为（ ）、业务流程与组织、信息架构A. 经营战略 B. IT战略 C. 信息技术行动计划 D. 投资分析
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考题 (2016年5月) 在进行组织结构调查时，需要调查的资料不包含() 。 A.管理业务流程图 B.组织战略图 C.工作岗位说明书 D.组织体系图
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考题 在进行组织结构调查时，需要掌握的资料不包括（）。 A.业务流程图 B.组织战略图 C.岗位说明书 D.组织体系图
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考题 在进行组织结构调查时，需要掌握的资料不包含（ ）。A.管理业务流程图 B.组织战略图 C.工作岗位说明书 D.组织体系图
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考题 属于组织结构调查的内容有（　　）。A.工作岗位说明书 B.组织体系图 C.管理业务流程图 D.组织战略 E.领导方式
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考题 根据组织战略目标及岗位任职人员需要，配合组织架构和业务流程的设计，按照一定的原则将组织内性质相同的工作任务进行分类，合并为一个岗位，最后通过确定组织总的岗位数量来进行定员定编的动态过程被称为（）。
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考题 下列哪项说明了企业架构的目的（）。A、确保内部和外部战略一致。B、匹配组织的IT架构。C、匹配组织的IT架构并且确保IT架构的设计匹配组织的战略。D、确保IT投资和业务战略一致。
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考题 单位的组织架构设计应当根据自身要求，结合单位现有编制情况，设置不同部门机构和岗位，在现有编制内灵活设计工作机制，选择合适的方式组织协调内部控制、实施日常工作，这体现了以下哪项单位组织架构设计要求（）A、协同性原则B、适应性原则C、制衡性原则D、组织性原则
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考题 业务流程确定之后要确定的是（）。A、财务B、组织文化C、组织架构D、人员流动
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考题 T6人事10.3中，组织管理的岗位分析中的系统已经预置好的报表有（）。A、岗位编制分析B、部门编制分析C、历史编制分析D、部门岗位编制分析E、无预置报表
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考题 下列属于组织管理主要任务的是（）。A、确定组织架构B、进行人员调整C、明确部门使命和职责D、岗位设置和人员编制
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考题 组织战略理清、业务流程的理顺、组织架构定位、组织编制的完善后才是岗位分析。
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考题 下列哪项说明了企业架构enterprise architecture（EA）的目的（）。A、确保内部和外部战略一致B、匹配组织的IT架构C、匹配组织的IT架构并且确保IT架构的设计匹配组织的战略D、确保IT投资和业务战略一致
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考题 岗责体系的构成项目有（）。A、组织架构B、岗位设置C、岗位职责D、征管业务流程E、表单证书
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考题 金融机构应根据（）持续优化个人、公司、金融市场等业务流程，完善前台组织架构和职能。A、管理需要、内部控制、市场变动B、政策要求、法律法规、监管条例C、发展战略、市场定位、客户需求、业务模式D、领导意图、架构调整、市场变化
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考题 单选题业务流程确定之后要确定的是（）。A 财务B 组织文化C 组织架构D 人员流动
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考题 单选题业务流程与组织架构的关系是（）。A 业务流程与架构体系平行独立，互不影响，无实质联系B 应先确定业务流程，再确定架构体系，是先后衍生关系C 应先优化组织架构，继而再造面向客户的业务流程和管理流程D 业务流程与组织架构是相互促进，互为补充的关系
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考题 单选题下列哪项说明了企业架构的目的（）。A 确保内部和外部战略一致。B 匹配组织的IT架构。C 匹配组织的IT架构并且确保IT架构的设计匹配组织的战略。D 确保IT投资和业务战略一致。
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考题 填空题根据组织战略目标及岗位任职人员需要，配合组织架构和业务流程的设计，按照一定的原则将组织内性质相同的工作任务进行分类，合并为一个岗位，最后通过确定组织总的岗位数量来进行定员定编的动态过程被称为（）。
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考题 单选题下列哪项说明了企业架构enterprise architecture（EA）的目的（）。A 确保内部和外部战略一致B 匹配组织的IT架构C 匹配组织的IT架构并且确保IT架构的设计匹配组织的战略D 确保IT投资和业务战略一致
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考题 多选题岗责体系的构成项目有（）。A组织架构B岗位设置C岗位职责D征管业务流程E表单证书
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考题 单选题在组织发展战略的指导下，采用一定的科学程序和方法，根据对组织的结构设计及职能的分解，对岗位数量和结构等进行合理设置，从而确定组织编制和配备岗位执行人员的系统过程称为（）A 岗位设置B 定编定员C 工作设计D 岗位分析
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考题 多选题人员招聘的内部环境分析不包括（　）。A组织战略B岗位性质C组织内部政策与实践D组织策略E岗位要求
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考题 单选题对组织的战略、资源、环境等因素的分析是 ( )A 工作岗位分析B 培训需求分析C 组织层次分析D 个人层次分析
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