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单选题
对有争议的电子证据,应先核对其()。
A

文字签名

B

钢笔签名

C

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D

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参考答案

参考解析
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考题 考察电子证据的关联性,一般要考察以下问题() A、该电子证据能够对案件中待证事实中的哪一部分事实进行证明B、该电子证据证明的这部分事实对待证事实、争议问题的解决是否具有实质性意义C、法律对这种证据的关联性是否还有其他具体要求D、生成、储存或者传递数据电文的方法是否可靠

考题 下列关于发生劳动争议的举证责任中说法正确的有()。 A、当事人对自己提出的主张,有责任提供证据B、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供C、个人与用人单位发生劳动争议,举证倒置,应该全部有用人单位提供证据D、用人单位不提供其掌握管理的与争议事项有关的证据,应当承担不利后果

考题 财产清查时,应本着()的原则进行。 A、先核对账簿记录,后认定质量B、先清查数量,后核对账簿记录C、先清查数量、核对账簿记录,后认定质量D、先认定质量,后清查数量、核对账簿记录

考题 我国对电子证据的审查判断不包括A、审查电子证据的来源同案件事实有无关系B、审查电子证据的收集是否合法C、审查电子证据的内容是否真实D、审查电子证据的提供者是否是犯罪分子

考题 下列有关审计证据可靠性分析的说法中,错误的是:A、对书面证据不仅要核对金额,更重要的是还要辨别真伪 B、审计证据的可靠性受其来源和性质的影响 C、审计人员推论得出的审计证据比直接获取的审计证据更可靠 D、只有充分且适当的审计证据才是有证明力的

考题 劳动争议诉讼应做哪些证据准备工作?

考题 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握掌管的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

考题 借鉴国外成功做法,并结合我国国情,对电子证据的审查判断不包括()A、电子证据的来源B、电子证据的内容C、电子证据的存储形式D、电子证据的收集是否合法

考题 以下关于电子证据的说法错误的是()A、电子证据根据不同的分类标准可以分为电子通信证据、计算机证据、网络证据与其他电子证据B、以有形载体固定或者显示的电子数据交换、电子邮件以及其他数据资料,其制作情况和真实性经对方当事人确认,或者以公证等其他有效方式予以证明的,与原件具有同等的证明效力C、互联网出现非法营运招揽广告,相关电子邮件、跟帖不能成为电子证据D、狭义的电子证据仅指数字式证据,广义的电子证据还包括模拟式电子证据

考题 入网机构对争议裁判提请申诉时,应同时提交以下材料或内容()。A、争议申诉申请表B、争议裁判结果通知书C、新的能够影响原判决结果成立的证据D、争议裁判结果已经执行的证明

考题 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。

考题 对有争议的电子证据,应先核对其()。A、文字签名B、钢笔签名C、书面签名D、电子签名

考题 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握掌管的,用人单位可以不提供。

考题 3A排粉机送电前,应先核对其()和()及位置。操作中认真执行()和()。

考题 下列关于劳动争议中举证责任的说法哪个是错误的?()A、在劳动争议中,谁主张,谁举证,不存在举证责任倒臵的情形B、被申请人对自己提出的抗辩意见有责任提供证据C、如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供D、申请人对自己提出的主张有责任提供证据

考题 下列选项中,可以单独作为行政处罚定案依据的证据有()。A、原始证据或与原始证据核对无误的传来证据、法院的判决或裁定B、鉴定结论等C、以有形载体固定或者显示的电子数据交换、电子邮件以及其他数据资料,其制作情况和真实性经对方当事人确认,或者以公证等其他有效方式予以证明的,与原件具有同等的证明效力D、无法与原件、原物核对的复制件或者复制品

考题 关于审计证据,按其存在的形态分类包括()。A、书面证据B、实物证据C、电子证据D、环境证据

考题 判断题发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握掌管的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。A 对B 错

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考题 判断题发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握掌管的,用人单位可以不提供。A 对B 错

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考题 单选题借鉴国外成功做法,并结合我国国情,对电子证据的审查判断不包括()A 电子证据的来源B 电子证据的内容C 电子证据的存储形式D 电子证据的收集是否合法

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