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单选题
()组织模式中,企业大学与人力资源部门是平行关系。
A

指导型

B

独立型

C

合作型

D

战略联合型


参考答案

参考解析
解析: 合作型组织模式中,企业大学与人力资源部门是平行关系。
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考题 (  )组织模式中,企业大学成为人力资源部门的子部门。A.合作型 B.独立型 C.指导型 D.战略联合型

考题 目前流行的企业大学的组织模式有( )。A.咨询型组织模式 B.指导型组织模式 C.合作型组织模式 D.独立型组织模式 E.战略联合型组织模式

考题 ()组织模式中,企业大学成为人力资源部门的子部门,人力资源部门负责企业大学的战略规划,并确定教学方向。A.指导型 B.合作型 C.独立型 D.战略联合型

考题 (2015年5月)(  )组织模式中,企业大学与人力资源部门是平行关系。 A.指导型 B.独立型 C.合作型 D.战略联合型

考题 (2018年5月) ()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。 A.合作型 B.指导型 C.独立型 D.战略联合型

考题 (2017年11月) ()的企业大学对外是利润中心。 A.指导型组织模式 B.独立型组织模式 C.合作型组织模式 D.战略联合型组织模式

考题 (  )组织模式中,企业大学与人力资源部门是平行关系。A.指导型 B.独立型 C.合作型 D.战略联合型

考题 ( )中企业大学对外主要是利润中心。A.指导型组织模式 B.合作型组织模式 C.独立型组织模式 D.战略联合型组织模式

考题 ()的企业大学对外是利润中心。A.指导型组织模式 B.独立型组织模式 C.合作型组织模式 D.战略联合型组织模式

考题 企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是( )A.指导型组织模式 B.合作型组织模式 C.独立型组织模式 D.战略联合型组织模式

考题 企业大学发展的最终模式是( )A.合作型组织模式 B.战略联合型组织模式 C.阿什里德模式 D.持续发展型模式

考题 ()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。A.合作型 B.指导型 C.独立型 D.战略联合型

考题 (2016年5月)()组织模式中,企业大学成为人力资源部门的子部门,人力资源部门负责企业大学的战略规划,并确定教学方向。 A.指导型 B.合作型 C.独立型 D.战略联合型

考题 (2015年11月) (  )组织模式中,企业大学成为人力资源部门的子部门。 A.合作型 B.独立型 C.指导型 D.战略联合型

考题 企业大学的组织模式不包括()组织模式。A、指导型B、合作型C、独立型D、开放型

考题 企业大学的组建模式包括()组织模式。A、指导型B、合作型C、独立型D、战略联合型E、咨询型

考题 护患关系模式是医学模式在人际关系中的具体体现,包括()A、主动-被动型(纯护理型),指导-合作型(指引型)B、主动-被动型,共同参与型(自护型)C、指导-合作型,共同参与型D、主动-被动型,指导-合作型,共同参与型E、主动-被动型,帮助指导型,合作指导型

考题 企业大学发展的最终组织模式是()组织模式。A、指导型B、合作型C、独立型D、战略联合型

考题 ()组织模式中,企业大学与人力资源部门是平行关系。A、指导型B、独立型C、合作型D、战略联合型

考题 企业大学成为人力资源部门的子部门是()组织模式。A、指导型B、合作型C、独立型D、战略联合型

考题 单选题企业大学的组织模式不包括()组织模式。A 指导型B 合作型C 独立型D 开放型

考题 单选题()组织模式中,企业大学与人力资源部门是平行关系。A 指导型B 独立型C 合作型D 战略联合型

考题 单选题企业大学发展的最终组织模式是()组织模式。A 指导型B 合作型C 独立型D 战略联合型

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考题 单选题考虑人力资源战略与企业战略的关系类型,企业在制定人力资源战略时,目前最常用的实施方法()A 整体型B 单向型C 双向型D 独立型

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考题 单选题企业大学成为人力资源部门的子部门是()组织模式。A 指导型B 合作型C 独立型D 战略联合型