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单选题
在组织结构中,实现了专业化分工,利于发挥专家的作用,但会出现多头领导,不利于统一指挥的组织结构是()。
A

矩阵型

B

网络型

C

事业部型

D

职能型


参考答案

参考解析
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考题 不属于职能型组织结构的缺点的是A、多头领导B、组织难以统一指挥C、职能机构重叠D、各职能机构不能很好配合E、过分强调专业化

考题 职能型组织结构的缺点有()。 A、多头领导,妨碍了组织的统一指挥B、管理易混乱C、不利于明确划分职责与职权D、各职能机构缺少横向联系

考题 职能型结构的缺点不包括是() A、多头领导B、不利于统一指挥C、分工较细D、横向联系不够

考题 直线型组织结构的主要缺点是( ) A、不利于调动下属的积极性B、多头领导C、职责不清D、结构复杂

考题 职能型组织结构的最大缺点是() A.多头领导B.不利于培养上层领导C.横向协调差D.沟通困难

考题 容易导致多头领导,不利于组织的集中领导和统一指挥的组织结构是A、直线型组织结构B、职能型组织结构C、直线职能型组织结构D、事业部制组织结构E、分部制组织结构

考题 容易导致多头领导,不利于组织的集中领导和统一指挥的组织结构是A.直线型组织结构 B.职能型组织结构 C.直线职能型组织结构 D.事业部制组织结构 E.分部制组织结构

考题 直线制组织结构的缺点是( )。 A.容易引起多头领导,指令不一 B.不易发挥专业管理职能作用 C.降低了管理工作效率 D.不利于培养未来的管理人员

考题 下列属于职能制组织结构缺点的是A.容易产生专制 B.部门领导之间相互推卸责任 C.实行多头领导,不利于组织的统一指挥 D.适用于小型组织

考题 “以直线制为基础,在各级行政领导下设置相应的行政部门,既保证了组织的统一指挥,又发挥各种专家业务管理的作用”,这属于()的特点A、直线制组织结构B、职能制组织结构C、直线职能制组织结构D、事业部制组织结构

考题 下列哪些是职能型组织结构的缺点()A、多头领导,不利于组织统一指挥B、职能机构横向联系不够C、当环境变化时适应性有局限D、能发挥职能机构专业管理作用E、减轻上层管理者的负担

考题 职能组织结构的最大缺点()。A、横向协调差B、多头领导C、不利于培养上层领导D、实用性差

考题 直线制组织结构的缺点是:()A、组织结构缺乏弹性B、横向联系少,内部协调容易C、组织内部缺乏横向交流D、缺乏专业化分工,不利于管理水平的提高

考题 下面哪一条不是直线职能制组织结构的优点?()A、能发挥专家的业务管理作用B、避免了多头领导C、横向联系好,便于部门间的协作D、符合业务专业化的原则

考题 在组织结构中,实现了专业化分工,利于发挥专家的作用,但会出现多头领导,不利于统一指挥的组织结构是()。A、矩阵型B、网络型C、事业部型D、职能型

考题 职能型组织结构的最大缺点是()A、横向协调差B、不利于培养上层领导C、多头领导D、沟通困难

考题 职能型组织结构的最大缺点是()A、横向协调差B、多头领导C、不利于培养上层领导D、适用性差

考题 容易造成多头领导,不利于统一指挥的组织结构形式是()A、直线型结构B、参谋型结构C、职能型结构D、矩阵型结构

考题 单选题容易造成多头领导,不利于统一指挥的组织结构形式是()A 直线型结构B 参谋型结构C 职能型结构D 矩阵型结构

考题 多选题下列哪些是职能型组织结构的缺点()A多头领导,不利于组织统一指挥B职能机构横向联系不够C当环境变化时适应性有局限D能发挥职能机构专业管理作用E减轻上层管理者的负担

考题 单选题职能型组织结构的最大缺点是()A 横向协调差B 不利于培养上层领导C 多头领导D 沟通困难

考题 单选题“以直线制为基础,在各级行政领导下设置相应的行政部门,既保证了组织的统一指挥,又发挥各种专家业务管理的作用”,这属于()的特点A 直线制组织结构B 职能制组织结构C 直线职能制组织结构D 事业部制组织结构

考题 多选题直线制组织结构的缺点是:()A组织结构缺乏弹性B横向联系少,内部协调容易C组织内部缺乏横向交流D缺乏专业化分工,不利于管理水平的提高

考题 多选题矩阵型组织结构()。A有利于集中优势解决问题,实现资源共享B组织复杂,容易产生多头管理C兼具集中统一指挥和专业化分工管理的长处D适合于大中型企业E适用于科研、设计、规划项目等创新型较强的组织

考题 单选题纯粹职能制组织结构的缺点是(  )。A 存在多头指挥、责任不清、忽视组织整体性要求B 不利于专业化的发挥C 分工不明确D 仅适用于规模较小的组织

考题 单选题下列哪一种组织结构不利于发挥职能专业化的要求?(  )A 直线制组织结构B 职能制组织结构C 事业部制组织结构D 矩阵式组织结构

考题 单选题下列属于矩阵型组织模式的缺点的是 ( )A 集权化导致组织结构僵硬B 不利于各部门、各层经理的合作与协调C 不利于专业分工D 多头领导易导致低效牢