网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
问答题
某工厂女工甲因为工作熟练，工资很快涨为同车间最高。对此，其同事乙心怀嫉妒，总想找机会贬低她。后来乙偷看甲的私人信件，得知甲曾经得过性病，遂大肆传播，给甲造成了严重的精神损害。应当依据哪些法律、法规处理本案？
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “问答题某工厂女工甲因为工作熟练，工资很快涨为同车间最高。对此，其同事乙心怀嫉妒，总想找机会贬低她。后来乙偷看甲的私人信件，得知甲曾经得过性病，遂大肆传播，给甲造成了严重的精神损害。应当依据哪些法律、法规处理本案？” 相关考题
考题
甲某偷偷在被害人乙某的食物中放了一种精神药物，后来乙某出现头晕、流泪、瞌睡等症状，经医院检查，乙某无法得知自己的病情原因。甲某打电话联系乙某，告诉其真相，要求其给自己5000元，然后将“解药”给乙某。乙某不得以通过邮局给甲某邮去5000元钱，得到了解药，但是，因为服药过多，还是造成严重后遗症。对于甲某的行为：（ ）A．甲某构成故意伤害罪B．甲某构成诈骗罪C．甲某构成敲诈勒索罪D．甲某成立牵连犯
考题
甲公司与乙工厂洽商成立一个新公司，双方草签了合同，甲公司要将合同带回本部加盖公章。临行前，甲公司法定代表人提出，乙工厂须先征用土地并培训工人后甲公司方能在合同上盖章。乙工厂出资1000万元征用土地培训工人，征地和培训工人将近完成时，甲公司提出因市场行情变化，无力出资设立新公司，要求终止与乙工厂的合作。乙工厂遂起诉到 法院，要求甲公司赔偿其因甲公司终止合作所遭受的全部损失。则以下说法中正确的是（ ）A．甲公司对乙工厂无须承担损失赔偿责任，因为双方之间的合同并未成立B．甲公司对乙工厂无须承担损失赔偿责任，因为双方之间的合同虽然已成立但并未生效C．甲公司应当赔偿乙工厂的损失，因为其存在缔约过失D．甲公司应当赔偿乙工厂的损失，因为其行为构成违约
考题
某企业甲、乙两车间2014年的平均工资分别为4500元和4600元,2015年两车间的工资水平未变,而甲车间人数增长15%,乙车间人数增长8%,则2015年甲、乙两车间工人的总平均工资比2014年
A.降低B.保持不变C.提高D.可能提高,也可能降低
考题
某工厂有两个车间，1999年甲车间工人平均工资为420元，乙车间工人平均工资为510元，到2000年两车间水平未变，但甲车间工人比重提高，乙车间工人比重下降。在两个车间工人平均工资水平没有变化的条件下，全厂工人总平均工资2000年比1999年()。A、提高B、降低C、持平D、不一定
考题
甲有一所危漏房屋出租，乙因急于寻找落脚处，便与甲签订了为期一年的租赁合同，后来由于该房屋有倒塌危险，乙找到甲欲解除合同，甲不同意，那么（ ）。A．乙有权解除合同，因为该房屋危及人身安全B．乙无权解除合同，因为其签订租赁合同时就已经得知该房屋为危楼C．乙应与甲协商，甲同意可以解除合同 (⊙o⊙)D．乙只能要求甲负修缮的义务，不能解除合同
考题
某工厂的两个车间共有120名工人，每名工人每天生产15件设备。如果将乙车间工人的1/3调到甲车间，则甲车间每天生产的设备数将比乙车间多120件。问原来乙车间比甲车间多多少人？（）
A. 12
B. 24
C. 36
D. 48
考题
甲在某饭店吃饭时，将手机遗忘在座位上，店主乙发现后没有联系失主，而是换卡自用。一个月后，乙将手机丢失。后甲得知此事，要求乙返还手机，引起纠纷。对此，下列说法中正确的是（ ）。A、甲无权请求赔偿，因为乙是无因管理
B、甲无权请求赔偿，因为乙是善意占有人
C、甲无权请求赔偿，因为乙是保管人
D、甲有权请求赔偿，因为乙是恶意占有人
考题
某市甲工厂由于经营方针不符合该市产业结构调整的需求，被市政府强令合并至乙工厂，原甲工厂予以撤销。对此，可以认为经营自主权受到侵害，依法提起行政赔偿诉讼的是（ ）。A.原甲工厂
B.乙工厂
C.原甲工厂的车间主任
D.甲工厂的经理
考题
下列行为不构成强迫交易罪的是：()A:甲威胁乙购买其公司的产品，情节严重
B:甲强迫乙接受其按摩服务
C:甲威胁乙必须退出某投标活动，情节严重
D:甲见某股票行情见涨，威胁乙向其出售持有的该股票，情节严重
考题
某厂甲车间有工人180名，乙车间有工人120名，现在从两车间共调出50名工人支援新厂，余下工人因工作量增加，每人每天增加工资20％。因工种不同，现在甲车间工人每人每天工资6元，乙车间工人每人每天工资4．8元，已知工厂每天所发工资总额与以前相同，甲车间现有工人多少名?A.90
B.100
C.150
D.160
考题
甲与乙在同一办公室工作。一日，甲偷看了乙的日记，从中得知乙与本公司总经理有不正当男女关系，之后便在同事中散布，使乙非常痛苦，甲侵害了乙的（ ）。
A.名誉权
B.姓名权
C.荣誉权
D.隐私权
考题
甲、乙两工厂相邻，甲工厂为解决本厂职工上下班通行方便的问题，与乙工厂订立合同，约定甲工厂每年向乙工厂支付一定费用，在乙工厂的土地上设立通行地役权，并进行了地役权登记。对此下列说法中正确的是（ ）。A.甲工厂的土地为供役地，乙工厂的土地为需役地
B.甲、乙两工厂的地役权合同须为书面合同
C.通行地役权自地役权登记时设立
D.地役权是为供役地的便利根据合同约定设定的物权
考题
某工厂女工甲因为工作熟练，工资很快涨为同车间最高。对此，其同事乙心怀嫉妒，总想找机会贬低她。后来乙偷看甲的私人信件，得知甲曾经得过性病，遂大肆传播，给甲造成了严重的精神损害。该案属于什么性质的民事案件？
考题
某工厂女工甲因为工作熟练，工资很快涨为同车间最高。对此，其同事乙心怀嫉妒，总想找机会贬低她。后来乙偷看甲的私人信件，得知甲曾经得过性病，遂大肆传播，给甲造成了严重的精神损害。应当依据哪些法律、法规处理本案？
考题
某工厂有两个车间，1999年甲车间工人平均工资为420元，乙车间工人平均工资为510元，到2000年两车间水平未变，但甲车间工人比重提高，乙车间工人比重下降。在两个车间工人平均工资水平没有变化的条件下，全厂工人总平均工资2000年比1999年（）。A、提高B、降低C、持平
考题
某甲在某化工厂工作，因迟到被扣工资若干。某甲对此非常不满，为泄私愤，打开化工厂的污水口，导致污水流入某乙的鱼塘，导致大量螃蟹死亡。对于某乙的损失（）A、某乙可以请求某甲赔偿B、某乙可以请求化工厂赔偿C、某乙只能请求某甲赔偿D、某乙只能请求请求化工厂赔偿
考题
甲去朋友乙家做客，不慎将手机遗忘在乙家，乙发现后没有通知甲，而是自用。一周后，乙将手机丢失，后来甲得知此事，要求乙返还手机，乙不愿返还，为此引起纠纷。以下说法正确的是：（）A、甲无权请求赔偿，因为乙是无因管理B、甲无权请求赔偿，因为乙是善意占有人C、甲无权请求赔偿，因为乙是保管人D、甲有权请求赔偿，因为乙是恶意占有人
考题
单选题下列哪一行为不构成强迫交易罪？（ ）A
甲威胁乙购买其公司的产品，情节严重B
甲强迫乙接受其按摩服务C
甲威胁乙必须退出某投标活动，情节严重D
甲见某股票行情见涨，威胁乙向其出售持有的该股票，情节严重
考题
单选题甲去朋友乙家做客，不慎将手机遗忘在乙家，乙发现后没有通知甲，而是自用。一周后，乙将手机丢失，后来甲得知此事，要求乙返还手机，乙不愿返还，为此引起纠纷。以下说法正确的是：（）A
甲无权请求赔偿，因为乙是无因管理B
甲无权请求赔偿，因为乙是善意占有人C
甲无权请求赔偿，因为乙是保管人D
甲有权请求赔偿，因为乙是恶意占有人
考题
多选题甲某经常受乙某的欺负，心怀怨恨。某日甲某开车，乙某令其停车，甲某故意开车将其撞倒。甲某以为乙某已经死亡，然后将乙某搬到车上，在路过一大桥时将乙某的尸体抛到河中。经法医鉴定，乙某是因为溺水而死。（）A甲某存在因果关系的认识错误B甲某构成交通肇事罪C甲某构成故意杀人罪（既遂）D甲某构成故意杀人罪（未遂）
考题
单选题某食品加工厂将李某由甲车间调整至乙车间，李某到新岗位任职时，负责对其进行安全教育培训工作的部门是（）A
企业安全管理部门B
企业人事资源部门C
乙车间D
甲车间
热门标签
最新试卷