网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
基本薪酬变动的主要依据是（）
A

总体生活费用的变化

B

通货膨胀程度

C

市场上同质劳动力的基本薪酬

D

员工所拥有的知识、经验、技能的变化

E

员工的绩效变化

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题基本薪酬变动的主要依据是（）A总体生活费用的变化B通货膨胀程度C市场上同质劳动力的基本薪酬D员工所拥有的知识、经验、技能的变化E员工的绩效变化” 相关考题
考题 在薪酬的构成中，（ ）是员工工作收入的主要部分，也是其他薪酬设置或变动的主要依据。A.基本薪酬B.福利薪酬C.补偿薪酬D.激励薪酬
查看答案
考题 ( )表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值遇市场平均薪酬水平之间的关系。 A.比较比率B.薪酬区间渗透度C.薪酬变动比率D.薪酬变动范围
查看答案
考题 薪酬实际上由()三个板块构成。 A、基本薪酬B、变动薪酬C、福利薪酬
查看答案
考题 既是员工工作收入的主要部分，也是其他薪酬设置或变动的主要依据的薪酬是( )。A．基本薪酬B．补偿薪酬C．直接薪酬D．间接薪酬
查看答案
考题 薪酬结构设计的步骤包括( )。A．确定薪酬等级数量及级差B．确定基本薪酬水平的范围C．确定薪酬变动范围与薪酬变动比率D．确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度E．确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
查看答案
考题 采用佣金制意味着销售人员没有基本薪酬部分，其全部薪酬收入都是由变动式的薪酬构成的。( )
查看答案
考题 ()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。A:比较比率 B:薪酬区间渗透度 C:薪酬变动比率 D:薪酬变动范围
查看答案
考题 ( )是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，反映了员工在其所处的薪酬区间中的相对位置。A.薪酬比较比率 B.薪酬区间渗透度 C.薪酬变动比率 D.薪酬变动范围
查看答案
考题 薪酬结构设计的步骤包括()。A:确定薪酬等级数量及级差 B:确定基本薪酬水平的范围 C:确定薪酬变动范围与薪酬变动比率 D:确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度 E:确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
查看答案
考题 （此知识点已变动）下列薪酬类型中，依据员工的职位，级别和能力支付报酬的是（ ）A.基本薪酬 B.补偿薪酬 C.激励薪酬 D.间接薪酬
查看答案
考题 企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入是指（ ）。A.基本薪酬 B.激励薪酬 C.间接薪酬 D.补偿薪酬
查看答案
考题 基本薪酬是辅助薪酬的计算基准，辅助薪酬的数额、比例及其变动以基本薪酬为基础。这句话描述的是基本薪酬的()特点。A:常规性 B:导向性 C:基准性 D:相对稳定性
查看答案
考题 薪酬结构通常是指（）两两之间的比重。 A、有形薪酬和无形薪酬 B、固定薪酬和变动薪酬 C、短期薪酬和长期薪酬 D、基本薪酬和绩效薪酬 E、非经济薪酬和经济薪酬
查看答案
考题 在制定薪酬计划的准备阶段，需要搜集的资料有（）A、员工薪酬的基本资料B、企业人力资源规划的资料C、物价的变动情况D、企业薪酬支付能力的资料E、国家薪酬和税收政策的变动资料
查看答案
考题 （）反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关系。A、薪酬变动范围B、薪酬区间渗透度C、薪酬变动比率D、薪酬区间比较比率
查看答案
考题 试述基本薪酬变动的依据是什么？
查看答案
考题 基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在（）。A、考核工资的变动B、薪酬等级的变动C、奖金额度的确定D、基本工资的变动E、薪酬标准的变动
查看答案
考题 用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的比例关系的是（）A、比较比率B、薪酬区间渗透度C、薪酬变动比率D、薪酬变动范围
查看答案
考题 单选题既为员工提供了基本生活保障和稳定生活来源，也是确定可变薪酬的一个主要依据的是 ( )A 绩效薪酬B 激励薪酬C 福利薪酬D 基本薪酬
查看答案
考题 多选题基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在（）。A考核工资的变动B薪酬等级的变动C奖金额度的确定D基本工资的变动E薪酬标准的变动
查看答案
考题 单选题薪酬管理的基本板块分为（）A 固定薪酬、变动薪酬和激励收入B 基本工资、奖金和绩效加薪C 固定薪酬、货币收入和非货币收入D 基本工资、奖金和福利
查看答案
考题 单选题用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的比例关系的是()。A 比较比率B 薪酬区间渗透度C 薪酬变动比率D 薪酬变动范围
查看答案
考题 问答题试述基本薪酬变动的依据是什么？
查看答案
考题 多选题基本薪酬变动的主要依据是（）A总体生活费用的变化B通货膨胀程度C市场上同质劳动力的基本薪酬D员工所拥有的知识、经验、技能的变化E员工的绩效变化
查看答案
考题 单选题（）是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比，它反映特定员工的薪酬在其所在薪酬区间中的相对地位。A 薪酬比较比率B 薪酬区间渗透度C 薪酬变动比率D 薪酬变动范围
查看答案
考题 不定项题下列关于薪酬变动范围的表述，正确的是（）A薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度B薪酬变动范围是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率C薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率D薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差
查看答案
考题 不定项题下列关于薪酬变动范围与薪酬变动比率的说法中，正确的是（ ）。A薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度B薪酬变动范围是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率C薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等综合因素D薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差
查看答案
考题 单选题下列关于激励薪酬的说法不正确的是（　　）。A 激励薪酬是指企业以员工的绩效为依据而支付给员工个人的具有变动性质的薪酬B 与基本薪酬相比，激励薪酬具有一定的变动性C 激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬两种类型D 基本薪酬相对激励薪酬数额更高，对员工的激励性也更强
查看答案
热门标签
最新试卷