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单选题
信息系统团队中和组织其他部门的主要联络人是()。
A
程序员
B
信息系统经理
C
系统分析师
D
技术主管
参考答案
参考解析
解析:
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考题
比尔工作的项目是升级管理信息系统。该项目由信息系统部门管理并通过正规渠道协调其他部门,比尔所在的组织属于________项目管理组织结构。
A、职能B、平衡矩阵C、职能矩阵D、项目矩阵E、项目
考题
在完成组织任务方面,团队与传统的部门结构或其他形式的稳定性团体相比所具有的主要优点,说法错误的是()
A.它可以由团队成员自我调节、相互约束促进员工参与决策过程,增强组织的民主气氛,并且削减组织中的某些中层管理职能B.它可以使不同的职能顺序进行,而不B.是并行进行,从而大大节省了完成组织任务的时间。C.当完成某项任务需要综合技能、判断C.力和经验才能时,团队明显増加个人产出D.在应对不断変化的环境时,团队要比D.传统的部门或的工作部门反应速度更快
考题
关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是()。A:跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
B:跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展
C:跨部门团队的绩效考核中,各部门要建立不同的考核标准
D:职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
考题
下列关于会计核算软件文件管理系统阶段的表述中,不正确的是()。A、是企业会计部门专用的信息系统B、在物理上独立于其他部门的信息系统C、实现了会计部门内部各项工作的集成D、对管理决策的支持体现在事前、事中和事后各个方面
考题
单选题在完成组织任务方面,团队与传统的部门结构或其他形式的稳定性团体相比所具有的优点主要在于()。A
它可以使不同的职能顺序进行;B
团队明显减少个人产出;C
它可以增强组织中的某些中层管理职能;D
团队可以使组织提高效率,改进工作绩效。
考题
单选题比尔工作的项目涉及管理信息系统的升级。该项目由信息系统部门管理并通过上级协调其他部门,比尔所在的组织属于()项目管理组织结构。A
职能B
平衡矩阵C
职能矩阵D
项目矩阵E
项目
考题
单选题关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是( )。A
跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化B
跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展C
跨部门团队的绩效考核中,各部门要建立不同的考核标准D
职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
考题
单选题下列关于会计核算软件文件管理系统阶段的表述中,不正确的是()。A
是企业会计部门专用的信息系统B
在物理上独立于其他部门的信息系统C
实现了会计部门内部各项工作的集成D
对管理决策的支持体现在事前、事中和事后各个方面
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