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单选题
各行及营业机构对未达到轮岗期限的在岗位人员，应根据管理需要，采取（）等方式，加强对在岗人员的风险排查，严防操作风险。
A
连任
B
强制休假
C
换岗
D
默认
参考答案
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解析：
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考题
定期检查评估营业机构的操作风险及案件风险管理体系的运作情况,监督管理政策、监管要求的落实情况,应重点对()的操作规范和业务程序进行评估。
A.高风险网点B.高风险业务C.高风险环节D.高风险岗位E.高风险人员
考题
农村中小金融机构应根据风险管理的要求管理与配置人力资源，实施主要风险岗位人员准入与退出管理制度，配备足够的、能够达到风险管理岗位资质要求的人员，并随风险管理状况的变化进行相应的调整。()此题为判断题(对，错)。
考题
下列说法错误的是：（）。A、柜员（柜面经理）、管库人员（含自助设备加配钞人员）、运营主管等重要岗位可以一人兼任B、重要岗位人员要按制度进行轮换，轮岗期限不得少于规定期限，不得以强制休假等形式代替轮岗C、员工应正常轮换、倒班、休假，保持正常工作秩序对于一些超常规现象要特别引起注意D、所辖四个及以下营业机构，且未设立运营财会部的县域支行，应有运营监管经理专职从事运营风险管理及日常监督检查、辅导工作
考题
为有效强化会计内部制约机制，保证会计工作的连续性，防范会计操作风险，切实加强对营业室人员的岗位管理，营业室必须建立哪些制度（）A、岗位分离B、重要岗位轮换C、突击轮岗D、强制休假E、岗位交接F、离岗审查
考题
根据徽商银行信用卡操作风险管理规定，下列哪些属于关键岗位风险指标。（）A、关键岗位人员在岗工作年限B、关键岗位间人员轮换频率C、关键岗位人员AB角配备情况D、关键岗位人员操作风险事件E、关键岗位人员年龄
考题
中小金融机构应明确防控重点，建立对（）的风险排查制度，加强对印押证、票据审验、授权卡等案件易发部位及业务环节的风险防控，建立案件定期排查制度，及时堵塞漏洞，严防操作风险。A、要害部门B、重点业务C、重要人员D、重要岗位
考题
中小企业授信业务预警工作采取以（）牵头为主，销售、对公营业机构、情景分析、押品管理、软回收、资产组合、反欺诈及内控合规等其他岗位人员配合的模式，通过电话询问、系统查询、账户监测、现场检查等多种方式收集获取预警信息。A、风险管理人员B、预警人员C、授信执行人员D、授信审批人员
考题
多选题总行会计结算部是全行会计人员轮岗工作的业务主管部门，其职责有（）A按照审慎性原则和业务风险控制要求制订会计岗位轮岗目录、轮岗频度、方式等并负责修订B对分行本级会计人员轮岗情况进行监督检查C具体组织实施本级会计人员轮岗有关工作，如轮岗人员工作交接监督、上岗辅导及日常管理等D定期收集本条线的重要岗位轮岗情况
考题
单选题下列说法错误的是：（）。A
柜员（柜面经理）、管库人员（含自助设备加配钞人员）、运营主管等重要岗位可以一人兼任B
重要岗位人员要按制度进行轮换，轮岗期限不得少于规定期限，不得以强制休假等形式代替轮岗C
员工应正常轮换、倒班、休假，保持正常工作秩序对于一些超常规现象要特别引起注意D
所辖四个及以下营业机构，且未设立运营财会部的县域支行，应有运营监管经理专职从事运营风险管理及日常监督检查、辅导工作
考题
多选题困借调或交流到其他机构或部门，不再履行原岗位职责的达到一定期限的，可视同为岗位轮换，具体有哪些（）A岗位轮换期限为2年及以上的人员，借调或交流到其他机构或部门1年及以上的，不再履行原岗位职责的，可视同为岗位轮换B岗位轮换期限为2年以下的人员，借调或交流到其他机构或部门3个月及以上的，不再履行原岗位职责的，可视同为岗位轮换C各行可结合实际情况适当缩短轮岗期限，可以延长。轮岗应在达到轮岗期限日前调整到位D以上都对
考题
单选题（）是指省联社在指导和管理分支机构业务稳定、快速发展的同时，加强对操作风险、管理风险、人员风险等各方面风险要素的防控。A
统一规划原则B
分类指导原则C
业务发展与风险控制并重原则D
风险管理原则
考题
多选题加强营业场所内部人员管理，上级行应加强对网点日常经营行为的监督检查，定期采用（）等方式对网点经营情况进行风险排查。A调阅监控录像B加强合作方的行为管理C调阅凭证档案D关注营业场所非法或违规活动的情况
考题
多选题中小金融机构应明确防控重点，建立对（）的风险排查制度，加强对印押证、票据审验、授权卡等案件易发部位及业务环节的风险防控，建立案件定期排查制度，及时堵塞漏洞，严防操作风险。A要害部门B重点业务C重要人员D重要岗位
考题
多选题各营业网点负责按照相关要求制订本机构轮岗计划，要做到（）A组织实施好本机构会计人员的轮岗工作B按规定做好轮岗人员工作交接、上岗辅导及日常管理等C定期上报本机构会计人员轮岗情况D对辖属机构会计人员轮岗安排进行指导、对轮岗情况进行监督检查
考题
判断题营业经理岗位轮换主要采取在跨机构轮岗的方式，其轮岗期限是2年。A
对B
错
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