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多选题
路风监察人员有下列（）违规违纪行为之一的，视情节轻重给予诫勉谈话处理或行政警告至撤职处分。
A
不通人情
B
隐瞒事实
C
弄虚作假
D
包庇违纪行为
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考题
列车长未按规定组织参与查验车票,剩余卧铺未如实登记、公开发售或其他造成不良后果的()。
A.给予通报批评B.给予其诫勉谈话至免职处理C.给予其行政警告至免职处理D.给予其诫勉谈话至撤职处理
考题
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。A、给予警告至撤职处分B、给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C、给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D、解除劳动合同
考题
车长未按规定组织参与查验车票，剩余卧铺未如实登记、公开发售或其他造成不良后果的（）。A、给予通报批评B、给予其诫勉谈话至免职处理C、给予其行政警告至免职处理D、给予其诫勉谈话至撤职处理
考题
单选题《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）A
给予警告至撤职处分B
给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C
给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D
解除劳动合同
考题
单选题车长未按规定组织参与查验车票，剩余卧铺未如实登记、公开发售或其他造成不良后果的（）。A
给予通报批评B
给予其诫勉谈话至免职处理C
给予其行政警告至免职处理D
给予其诫勉谈话至撤职处理
考题
单选题根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。A
给予警告至撤职处分B
给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C
给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D
解除劳动合同
考题
单选题《员工违规处理办法》规定，贪污、挪用、私分、侵占银行资金或财产的，（）；A
给予警告至撤职处分B
给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C
给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D
解除劳动合同
考题
单选题问责标准中对于违规性质较轻的，视风险及后果，给予处理如下（）。A
给予诫勉谈话，或并处500-3000元罚款；B
给予通报批评或警告处分，并处3000-10000元罚款或扣减1-3个月绩效工资C
给予行政处分的，同时降低薪点D
给予警告至降级处分，或取消岗位资格
考题
多选题对违反规章制度的经办人员，有以下哪些处理方式（）A初次违规且情节轻微的，给予批评教育，并给予适当的经济处罚B违规两次或情节、后果轻重的，除给予经济处罚外，还要进行通报批评或给予行政警告处分C连续三次以上违规或情节、后果严重的，给予记过以上行政处分，并调离原工作岗位D没收违法所得
考题
问答题在客户信息保密方面，有哪些违规情形给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
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