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多选题
劳动者合法权益受侵害的现象主要表现在以下几个方面（ ）。
A
劳动合同签订率低
B
劳动合同短期化，劳动关系不稳定
C
用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益
D
劳动法的监督检查薄弱
E
劳动监察大队不健全
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解析：
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考题
根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以罚款。A、受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准B、受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下的标准C、受侵害的劳动者每人1000元以上2000元以下的标准
考题
劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益说法正确的是（） ①通过法律途径是维护劳动者权益的唯一途径 ②劳动者签订了劳动合同，合法权益就一定能得到保护 ③发生劳动纠纷劳动者可以向法院起诉 ④劳动者要增强权利意识和法律意识A、①③B、①④C、②④D、③④
考题
单选题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照()的标准计算，处以罚款。A
受侵害的劳动者每人100元以上500元以下B
受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下C
受侵害的劳动者每人500元以上5000元以下D
受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下
考题
多选题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予（）。A警告B责令限期改正C按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款D按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款
考题
单选题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（ ）的标准计算，处以罚款。A
受侵害的劳动者每人100元以上500元以下B
受侵害的劳动者每人500元以上l 000元以下C
受侵害的劳动者每人500元以上5 000元以下D
受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下
考题
多选题劳动者合法权益受侵害的主要表现有（）。A劳动合同签订率低B劳动合同短期化，劳动关系不稳定C用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益D劳动法的监督检查薄弱E劳动监察大队不健全
考题
多选题劳动者合法权益受侵害的现象主要表现在以下几个方面（ ）。A劳动合同签订率低B劳动合同短期化，劳动关系不稳定C用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益D劳动法的监督检查薄弱E劳动监察大队不健全
考题
单选题用人单位违反女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人( )的标准计算，处以罚款。A
500元以上1 000元以下B
l 000元以上5 000元以下C
2 000元以上5 000元以下D
500元以上2 000元以下
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