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单选题
下面哪个选项最准确地指出了高效团队应具备的特征？（） （1）对目标的关注； （2）共同克服障碍，体现责任和信任； （3）团队成员保持自己特色的工作方法； （4）团队的能力远远大于个人能力的总和。
A
（1）（2）（3）
B
（1）（2）
C
（1）（2）（4）
D
（1）（2）（3）（4）
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考题
团队意识强调整体配合意识，应包括哪几个方面？（） （1）团队目标； （2）团队角色； （3）团队关系； （4）团队运作过程。A、（1）（2）B、（1）（2）（3）C、（1）（2）（4）D、（1）（2）（3）（4）
考题
头脑风暴法是团队集思广益解决问题的一种重要方法。下面哪一个选项最准确地描述了头脑风暴法应遵循的原则？（） （1）不批评别人的意见； （2）欢迎奇思妙想； （3）强调人人参与； （4）注重数量而不是质量。A、（2）（3）（4）B、（1）（2）（3）（4）C、（2）（3）D、（1）（4）
考题
创业者应具备的能力包括哪些（） （1）决策能力 （2）学习能力 （3）沟通协调能力 （4）组织执行能力 （5）团队组建能力A、（1）（2）（3）B、（2）（3）（4）C、（1）（3）（4）（5）D、（1）（2）（3）（4）（5）
考题
中层执行者的职责和心态应该包括哪些（） （1）强烈的责任感 （2）担任内部教练，使执行成为团队所有成员的习惯 （3）绩效至上，注重结果 （4）培养问题解决能力，积极主动处理问题A、（1）（2）（3）B、（2）（3）（4）C、（1）（3）（4）D、（1）（2）（3）（4）
考题
企业计划的制定可能存在的禁区有（） （1）闭门造车 （2）过度乐观 （3）行业不熟 （4）团队不稳A、（2）（3）B、（2）（3）（4）C、（1）（2）（3）D、（1）（2）（3）（4）
考题
下面关于独立测试的描述，独立性从高到低的排列，哪个是最合适的？（） 1. 开发人员测试自己开发的代码； 2. 测试外包或者组织之外的测试团队； 3. 组织内独立的测试团队； 4. 开发团队内的测试人员。A、 1-4-2-3；B、 1-4-3-2；C、 3-2-4-1；D、 2-3-4-1。
考题
团队中的每种技能都是为完成团队的目标所必需的能互济余缺的技能。团队应具备的技能体现在哪三种类别？（） （1）专业领域的知识和技能； （2）解决问题的技能和决策技能； （3）人际关系的技能； （4）资源管理和协调的技能。A、（1）（2）（4）B、（1）（2）（3）C、（2）（3）（4）D、（1）（3）（4）
考题
下面哪个选项最准确地指出了高效团队应具备的特征？（） （1）对目标的关注； （2）共同克服障碍，体现责任和信任； （3）团队成员保持自己特色的工作方法； （4）团队的能力远远大于个人能力的总和。A、（1）（2）（3）B、（1）（2）C、（1）（2）（4）D、（1）（2）（3）（4）
考题
如何改变供应链各成员的关系是实施供应链管理变革的关键。它具体包括五个阶段： 1、合作伙伴的选择； 2、内部承诺的团队组建； 3、绩效衡量以及改进计划； 4、供应链成员间的承诺和联合团队的组建； 5、行动实施和过程回顾。 这五个阶段的先后次序应该是（）。A、1、2、3、4、5B、2、1、4、3、5C、1、2、4、3、5D、2、1、4、3、5
考题
最高执行者的职责和心态应该包括哪些（）（1）设定有效的最高执行目标（2）构建核心团队（3）权威授权，合理分工（4）不只布置工作，更注重追踪和追究A、（1）（2）（3）B、（2）（3）（4）C、（1）（2）（4）D、（1）（2）（3）（4）
考题
优秀大堂经理应具备（）。 （1）积极主动服务 （2）讲究团队合作 （3）敬业爱岗 （4）熟悉中国建设银行产品的基本特征A、（1）（2）（3）（4）B、（1）（4）C、（1）（2）（4）D、（1）（2）（3）
考题
单选题优秀大堂经理应具备（）。 （1）积极主动服务 （2）讲究团队合作 （3）敬业爱岗 （4）熟悉中国建设银行产品的基本特征A
（1）（2）（3）（4）B
（1）（4）C
（1）（2）（4）D
（1）（2）（3）
考题
单选题下面哪个选项最准确地指出了高效团队应具备的特征？（） （1）对目标的关注； （2）共同克服障碍，体现责任和信任； （3）团队成员保持自己特色的工作方法； （4）团队的能力远远大于个人能力的总和。A
（1）（2）（3）B
（1）（2）C
（1）（2）（4）D
（1）（2）（3）（4）
考题
单选题团队意识强调整体配合意识，应包括哪几个方面？（） （1）团队目标； （2）团队角色； （3）团队关系； （4）团队运作过程。A
（1）（2）B
（1）（2）（3）C
（1）（2）（4）D
（1）（2）（3）（4）
考题
单选题高绩效的团队应具有（）的特征。 1、清晰的目标 2、充分的人际技能 3、相互的信任 4、一致的承诺 5、良好的沟通 6、成员的工作自主性和精神状态 7、有效的领导 8、内部支持和外部支持A
1、3、5、7B
1、2、3、4、8C
2、3、4、5、6、8D
1~8
考题
单选题头脑风暴法是团队集思广益解决问题的一种重要方法。下面哪一个选项最准确地描述了头脑风暴法应遵循的原则？（） （1）不批评别人的意见； （2）欢迎奇思妙想； （3）强调人人参与； （4）注重数量而不是质量。A
（2）（3）（4）B
（1）（2）（3）（4）C
（2）（3）D
（1）（4）
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（1）（2）（4）B
（1）（2）（3）C
（2）（3）（4）D
（1）（3）（4）
考题
单选题下面关于独立测试的描述，独立性从高到低的排列，哪个是最合适的？（） 1. 开发人员测试自己开发的代码； 2. 测试外包或者组织之外的测试团队； 3. 组织内独立的测试团队； 4. 开发团队内的测试人员。A
1-4-2-3；B
1-4-3-2；C
3-2-4-1；D
2-3-4-1。
考题
单选题如何改变供应链各成员的关系是实施供应链管理变革的关键。它具体包括五个阶段： 1、合作伙伴的选择； 2、内部承诺的团队组建； 3、绩效衡量以及改进计划； 4、供应链成员间的承诺和联合团队的组建； 5、行动实施和过程回顾。 这五个阶段的先后次序应该是（）。A
1、2、3、4、5B
2、1、4、3、5C
1、2、4、3、5D
2、1、4、3、5
考题
单选题创业者应具备的能力包括哪些（） （1）决策能力 （2）学习能力 （3）沟通协调能力 （4）组织执行能力 （5）团队组建能力A
（1）（2）（3）B
（2）（3）（4）C
（1）（3）（4）（5）D
（1）（2）（3）（4）（5）
考题
单选题中层执行者的职责和心态应该包括哪些（） （1）强烈的责任感 （2）担任内部教练，使执行成为团队所有成员的习惯 （3）绩效至上，注重结果 （4）培养问题解决能力，积极主动处理问题A
（1）（2）（3）B
（2）（3）（4）C
（1）（3）（4）D
（1）（2）（3）（4）
考题
单选题企业计划的制定可能存在的禁区有（） （1）闭门造车 （2）过度乐观 （3）行业不熟 （4）团队不稳A
（2）（3）B
（2）（3）（4）C
（1）（2）（3）D
（1）（2）（3）（4）
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