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多选题
某企业连续几年的体检数据表明,员工的超重肥胖率持续增加,从10年前的22%增加到45%,男性员工比女性员工的增长幅度更高。健康管理部门通过问卷调查和访谈发现,经常(每周5次)参加锻炼的比例只有8%,不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼,但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求,大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且偏油腻。为了实现员工的减重,从企业角度可以采取的干预策略是(   )
A

调整午餐供应的菜谱,增加蔬菜

B

在合适场所放置体重计

C

设立工间操制度

D

成立午休运动俱乐部

E

在方便的场所设置锻炼器材

F

午餐供应的菜品减少食用油用量


参考答案

参考解析
解析:
更多 “多选题某企业连续几年的体检数据表明,员工的超重肥胖率持续增加,从10年前的22%增加到45%,男性员工比女性员工的增长幅度更高。健康管理部门通过问卷调查和访谈发现,经常(每周5次)参加锻炼的比例只有8%,不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼,但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求,大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且偏油腻。为了实现员工的减重,从企业角度可以采取的干预策略是( )A调整午餐供应的菜谱,增加蔬菜B在合适场所放置体重计C设立工间操制度D成立午休运动俱乐部E在方便的场所设置锻炼器材F午餐供应的菜品减少食用油用量” 相关考题
考题 某企业制定员工的健康管理计划,提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动,在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械。实行工间操制度等方案预期通过一年的努力,员工的锻炼率有所提高。设置健身器械属于健康教育干预的何种策略?( ) A、传播策略B、教育策略C、环境策略D、政策策略E、倡导策略

考题 某互联网单位组织体检发现,员工糖尿病的患病率较高,约有10%左右的员工检查患有糖尿病,约30%左右的员工空腹血糖受损,高血压患病率为20%,由于工作性质,员工平时加班较多,缺乏锻炼,单位食堂菜品偏油腻,为有效管理员工的身体健康,单位开展了一系列针对性防治措施。 第2问糖尿病的干预策略包括。A.随访管理 B.自我血糖检测 C.非药物治疗 D.药物治疗 E.自我管理 F.糖尿病教育

考题 某企业制定员工的健康管理计划,提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动,在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械实行工间操制度。等方案预期通过一年的努力员工的锻炼率有所提高。 这个计划的目标忽略了( )。 A.区域 B.对象 C.变化程度 D.内容 E.时间

考题 某企业制定员工的健康管理计划,提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动,在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械实行工间操制度。等方案预期通过一年的努力员工的锻炼率有所提高。实施工间操制度属于健康教育干预的何种策略()。A.政策策略 B.倡导策略 C.环境策略 D.教育策略 E.传播策略

考题 某企业制定员工的健康管理计划,提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动,在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械实行工间操制度。等方案预期通过一年的努力员工的锻炼率有所提高。设置健身器械属于健康教育干预的何种策略()。A.传播策略 B.教育策略 C.环境策略 D.政策策略 E.倡导策略

考题 某互联网单位组织体检发现,员工糖尿病的患病率较高,约有百l0%左右的员工检查患有糖尿病,约30%左右的员工空腹血糖受损,高血压患病率为20%,由于工作性质,员工平时加班较多,缺乏锻炼,单位食堂菜品偏油腻,为有效管理员工的身体健康,单位开展了一系列针对性防治措施。 该单位属于糖尿病高危人群的有( )。 A.高密度酯蛋白胆固醇较高者 B. 肥胖和超重者 C. 糖尿病家族史 D. 空腹血糖受损者 E. 高血压患者 F. 长期高盐膳食者 G. 长期过量饮酒者 H. 年龄在40岁以上,且常年身体活动不足的

考题 某企业连续几年的体检数据表明,员工的超重肥胖率持续增加,从10年前的22%增长到45,男性员工比女性员工的增长幅度更高,健康管理部门通过问卷调查和访谈发现,经常(每周2~3次)参加锻炼的比例只有8%,不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼;但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求,大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且油腻。 下列干预策略属于环境策略的是( )。A.在方便的场所设置锻炼健身器材 B.午餐供应的菜品减少食用油用量 C.给员工联系附近体育健身场馆 D.成立午休运动俱乐部 E.调整午餐供应的菜谱,增加蔬果 F.设立工间操制度

考题 某企业连续几年的体检数据表明,员工的超重肥胖率持续增加,从10年前的22%增长到45,男性员工比女性员工的增长幅度更高,健康管理部门通过问卷调查和访谈发现,经常(每周2~3次)参加锻炼的比例只有8%,不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼;但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求,大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且油腻。 在员工减重计划中提出“经过一年的干预,员工的经常锻炼率达到40%”,这个目标属于( ).A.健康目标 B. 行为目标 C. 总目标 D. 政策目标 E. 认知具体目标

考题 某互联网单位组织体检发现,员工糖尿病的患病率较高,约有百l0%左右的员工检查患有糖尿病,约30%左右的员工空腹血糖受损,高血压患病率为20%,由于工作性质,员工平时加班较多,缺乏锻炼,单位食堂菜品偏油腻,为有效管理员工的身体健康,单位开展了一系列针对性防治措施。 糖尿病的干预策略包括( )。 A.随访管理 B. 自我血糖检测 C. 非药物治疗 D. 药物治疗 E. 自我管理 F. 糖尿病教育

考题 某互联网单位组织体检发现,员工糖尿病的患病率较高,约有10%左右的员工检查患有糖尿病,约30%左右的员工空腹血糖受损,高血压患病率为20%,由于工作性质,员工平时加班较多,缺乏锻炼,单位食堂菜品偏油腻,为有效管理员工的身体健康,单位开展了一系列针对性防治措施。 该单位属于糖尿病高危人群的有A.高密度脂蛋白胆固醇较高者 B.肥胖和超重者 C.糖尿病家族史 D.空腹血糖受损者 E.高血压患者 F.长期高盐膳食者 G.长期过量饮酒者年龄在40岁以上,且常年身体活动不足的

考题 某企业连续几年的体检数据表明,员工的超重肥胖率持续增加,从10年前的22%增长到45,男性员工比女性员工的增长幅度更高,健康管理部门通过问卷调查和访谈发现,经常(每周2~3次)参加锻炼的比例只有8%,不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼;但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求,大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且油腻。 属于人际传播的是( )。A.抗阻力训练运动经验介绍 B.在企业厂区内播放运动视频 C.张贴健身操海报 D.健身教练讲课 E.员工互相介绍运动经验 F.群体传播材料

考题 某互联网单位组织体检发现,员工糖尿病的患病率较高,约有百10%左右的员工检查患有糖尿病,约30%左右的员工空腹血糖受损,高血压患病率为20%,由于工作性质,员工平时加班较多,缺乏锻炼,单位食堂菜品偏油腻,为有效管理员工的身体健康,单位开展了一系列针对性防治措施提示。属于糖尿病强化管理对象的事()。A.血糖控制情况较好 B.自我管理能力较好 C.围手术期 D.治疗上有积极要求 E.有早期并发症 F.相对年轻且病程短 G.妊娠期

考题 某企业连续几年的体检数据表明,员工的超重肥胖率持续增加,从10年前的22%增长到45,男性员工比女性员工的增长幅度更高,健康管理部门通过问卷调查和访谈发现,经常(每周2~3次)参加锻炼的比例只有8%,不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼;但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求,大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且油腻。 为了实现员工的减重,从企业角度可以采取的干预策略是( )。A.调整午餐供应的菜谱,增加蔬菜 B.在合适场所放置体重计 C.设立工间操制度 D.成立午休运动俱乐部 E.在方便的场所设置锻炼器材 F.午餐供应的菜品减少食用油用量

考题 某互联网单位组织体检发现,员工糖尿病的患病率较高,约有百l0%左右的员工检查患有糖尿病,约30%左右的员工空腹血糖受损,高血压患病率为20%,由于工作性质,员工平时加班较多,缺乏锻炼,单位食堂菜品偏油腻,为有效管理员工的身体健康,单位开展了一系列针对性防治措施。 属于糖尿病强化管理对象的事( )。 A.血糖控制情况较好 B. 自我管理能力较好 C. 围手术期 D. 治疗上有积极要求 E. 有早期并发症F相对年轻且病程短G妊娠期

考题 某企业连续几年的体检数据表明,员工的超重肥胖率持续增加,从10年前的22%增长到45,男性员工比女性员工的增长幅度更高,健康管理部门通过问卷调查和访谈发现,经常(每周2~3次)参加锻炼的比例只有8%,不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼;但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求,大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且油腻。 在员工减重计划中提出“经过三年干预,员工的超重肥胖率降低到30%”,这个目标属于( ). A.环境目标 B.认知目标 C.行为目标 D.健康目标 E.总目标 F.政策目标

考题 某互联网单位组织体检发现,员工糖尿病的患病率较高,约有10%左右的员工检查患有糖尿病,约30%左右的员工空腹血糖受损,高血压患病率为20%,由于工作性质,员工平时加班较多,缺乏锻炼,单位食堂菜品偏油腻,为有效管理员工的身体健康,单位开展了一系列针对性防治措施。 第1问该单位属于糖尿病高危人群的有。A.高密度脂蛋白胆固醇较高者 B.肥胖和超重者 C.糖尿病家族史 D.空腹血糖受损者 E.高血压患者 F.长期高盐膳食者 G.长期过量饮酒者H.年龄在40岁以上,且常年身体活动不足的

考题 某互联网单位组织体检发现,员工糖尿病的患病率较高,约有10%左右的员工检查患有糖尿病,约30%左右的员工空腹血糖受损,高血压患病率为20%,由于工作性质,员工平时加班较多,缺乏锻炼,单位食堂菜品偏油腻,为有效管理员工的身体健康,单位开展了一系列针对性防治措施。 属于糖尿病强化管理对象的是A.血糖控制情况较好 B.自我管理能力较好 C.围手术期 D.治疗上有积极要求 E.有早期并发症 F.相对年轻且病程短 G.妊娠期

考题 某企业连续几年的体检数据表明,员工的超重肥胖率持续增加,从10年前的22%增长到45,男性员工比女性员工的增长幅度更高,健康管理部门通过问卷调查和访谈发现,经常(每周2~3次)参加锻炼的比例只有8%,不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼;但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求,大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且油腻。 员工减重计划实施半年后,员工平均每周150分钟中等运动量的比例达到了30%,这属于( )。A.形成评价 B.结果评价 C.效应评价 D.结局评价 E.效果评价 F.过程评价

考题 健身计划不包括()。A、订阅健康杂志B、工作场所配置健身房C、供员工在工休时间进行锻炼D、举办锻炼课程

考题 为有针对性锻炼员工,晨会也可以采取由员工参与主持部分环节的形式。

考题 多选题下列干预策略属于环境策略的是( )A成立午休运动俱乐部B午餐供应的菜品减少食用油用量C在方便的场所设置锻炼健身器材D给员工联系附近体育健身场馆E设立工间操制度F调整午餐供应的菜谱,增加蔬果

考题 多选题某企业连续几年的体检数据表明,员工的超重肥胖率持续增加,从10年前的22%增加到45%,男性员工比女性员工的增长幅度更高。健康管理部门通过问卷调查和访谈发现,经常(每周5次)参加锻炼的比例只有8%,不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼,但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求,大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且偏油腻。为了实现员工的减重,从企业角度可以采取的干预策略是( )A调整午餐供应的菜谱,增加蔬菜B在合适场所放置体重计C设立工间操制度D成立午休运动俱乐部E在方便的场所设置锻炼器材F午餐供应的菜品减少食用油用量

考题 多选题某企业连续几年的体检数据表明,员工的超重肥胖率持续增加,从10年前的22%增加到45%,男性员工比女性员工的增长幅度更高。健康管理部门通过问卷调查和访谈发现,经常(每周5次)参加锻炼的比例只有8%,不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼,但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求,大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且偏油腻。在员工减重计划中提出“经过一年的干预,员工的经常锻炼率达到40%”,这个目标属于( )A健康目标B行为目标C具体目标D政策目标E认知目标

考题 单选题健身计划不包括()。A 订阅健康杂志B 工作场所配置健身房C 供员工在工休时间进行锻炼D 举办锻炼课程

考题 单选题某企业连续几年的体检数据表明,员工的超重肥胖率持续增加,从10年前的22%增加到45%,男性员工比女性员工的增长幅度更高。健康管理部门通过问卷调查和访谈发现,经常(每周5次)参加锻炼的比例只有8%,不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼,但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求,大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且偏油腻。在员工减重计划中提出“经过三年干预,员工的超重肥胖率降低到30%”,这个目标属于( )A 环境目标B 认知目标C 行为目标D 健康目标E 总体目标F 政策目标

考题 多选题某企业连续几年的体检数据表明,员工的超重肥胖率持续增加,从10年前的22%增加到45%,男性员工比女性员工的增长幅度更高。健康管理部门通过问卷调查和访谈发现,经常(每周5次)参加锻炼的比例只有8%,不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼,但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求,大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且偏油腻。下列干预策略属于环境策略的是( )A在方便的场所设置锻炼健身器材B午餐供应的菜品减少食用油用量C给员工联系附近体育健身场馆D成立午休运动俱乐部E调整午餐供应的菜谱,增加蔬果F设立工间操制度

考题 多选题某企业连续几年的体检数据表明,员工的超重肥胖率持续增加,从10年前的22%增加到45%,男性员工比女性员工的增长幅度更高。健康管理部门通过问卷调查和访谈发现,经常(每周5次)参加锻炼的比例只有8%,不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼,但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求,大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且偏油腻。属于人际传播的是( )A抗阻力训练运动经验介绍B在企业厂区内播放运动视频C张贴健身操海报D健身教练讲课E员工互相介绍运动经验F群体传播材料

考题 单选题某企业连续几年的体检数据表明,员工的超重肥胖率持续增加,从10年前的22%增加到45%,男性员工比女性员工的增长幅度更高。健康管理部门通过问卷调查和访谈发现,经常(每周5次)参加锻炼的比例只有8%,不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼,但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求,大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且偏油腻。员工减重计划实施半年后,员工平均每周150分钟中等运动量的比例达到了30%,这属于( )A 形为评价B 结局评价C 过程评价D 效应评价E 效果评价F 结果评价