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多选题
"十五"期间，要依法扩大社会保险实施范围，"十五"期末，（）覆盖法规规定的所有用人单位和劳动者
A
基本养老保险
B
失业保险
C
基本医疗保险
D
工伤保险
参考答案
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考题
导致劳动合同解除,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有:( )。A、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的B、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的C、用人单位依照企业破产法规定进行重整而解除劳动者劳动合同的D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
考题
特殊情况下的工资支付包括（ ）。A.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次付清劳动者工资
B.劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，或者担任集体协商代表履行代表职责、参加集体协商活动期间，用人单位应当视同其提供正常劳动支付工资
C.劳动者依法休假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资
D.用人单位停工、停业期间的工资支付
E.用人单位破产、终止或解散的，经依法清算后的财产应当按照有关法律、法规、规章的规定，优先用于支付劳动者的工资和社会保险费
考题
下列关于社会保险基金的表述符合劳动法规定的有（）A、国家设立社会保险基金，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿B、用人单位和劳动者都必须缴纳各项社会保险费C、劳动者死亡后，其遗嘱依法享受社会保险基金支付的遗嘱津贴D、社会保险经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任E、社会保险基金由个人缴费和用人单位缴费两部分构成
考题
依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有（）。A、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利B、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益C、用人单位未及时足额支付劳动报酬D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
考题
《广西实施老年人权益保障法办法》规定，独生子女父母年满六十周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过十五天的护理假。但是，护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位可以扣减。（）
考题
下列哪些情形，劳动者可以随时通知解除劳动合同（）A、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D、用人单位规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的
考题
判断题用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A
对B
错
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