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职务等级制的含义?

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考题 职务等级制

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考题 工资等级制度主要由()构成。A、工资等级表B、工资标准C、技术等级标准D、业务等级标准E、职务名称表与岗位名称表

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考题 薪酬等级制度的形式,归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。A、工作薪酬B、职务薪酬C、能力薪酬D、结构薪酬E、宽带薪酬

考题 多选题薪酬等级制度的操作必须经过的环节和步骤包括()A确定付酬原则与策略B开展职务评价C确定薪酬标准D建立薪酬结构

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考题 多选题职务等级制的内容包括()A职务名称序列表B技术等级表C业务等级标准D职务等级表E工作等级表

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