网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
问答题
领导权力与权威是截然不同的这种说法是否正确？

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “问答题领导权力与权威是截然不同的这种说法是否正确？” 相关考题
考题 领导的权威来自其综合影响力,综合影响力的内容及其构成是:() A：权力、品德、知识、才能B：权力、品德、知识、权威C：权力、权威、知识、经验D：经验、毅力、才能、品行
查看答案
考题 职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：()
查看答案
考题 权力和权威的区别包括()。 A、权力与权威的来源不同B、权力与权威的表现形式不同C、权力与权威的影响时限不同D、权力与权威的作用效果不同
查看答案
考题 权威是领导者对其下属的影响和控制力的展现,这种影响与控制力与领导者的职位性权力会以其个人的()(如气质、业绩或功德名望等)为基础。
查看答案
考题 领导者应该树立正确的权威观,下列观点错误的是()。 A.破除对职位权力的迷信B.正确地使用权力C.正确地认识权力的来源D.有权不用，过期作废
查看答案
考题 领导权力与权威是截然不同的。
查看答案
考题 下列关于职权和权威的说法不正确的是（）。A、职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力B、职权包括法定权奖赏权和惩罚权C、权威更多地与个人特征有关D、权力和权威没有区别
查看答案
考题 辨析一组概念：领导权力、领导权威与领导权术。
查看答案
考题 以下对权威的说法正确的有（）。A、权威是人们对有权力的人的地位的认同和对其命令的服从B、权威是合法性权力的关键C、真正的权威不受怀疑D、权威来自于人们对制度与过程的尊敬
查看答案
考题 领导权力和权威的影响时限是一样的。
查看答案
考题 领导一般可简单地定义为影响力，即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程，也就是说，领导的这种影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于领导权威，这种权威由两个部分构成，即职位权力和个人权力。
查看答案
考题 认为领导权力的来源于信任的权威、合法的权威、认同的权威和制裁的权威的代表人物是（）。
查看答案
考题 领导权利与权威是截然不同的。这是说法是对的吗？为什么？
查看答案
考题 下列关于领导者个人权力表述正确的是（）。A、个人权力同职务密不可分B、个人权力以追随者自愿服从为前提C、个人权力与领导权威无关D、个人权力是保证组织正常运行的要素
查看答案
考题 人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是（）A、个人权力B、职务权力C、领导权威D、个人权力和职务权力
查看答案
考题 领导权力只能用权力进行制约，你认为这种观点正确吗？
查看答案
考题 关于职务权力与个人权力的说法不正确的是（）。A、职务权力同职务具有不可分性，有职就有权，无职就无权B、个人权力是保证组织正常运行的基本要素C、个人权力与职位无关，只取决于个人素质D、领导者的权威是职务权力与个人权力的结合
查看答案
考题 判断题领导一般可简单地定义为影响力，即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程，也就是说，领导的这种影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于领导权威，这种权威由两个部分构成，即职位权力和个人权力。A 对B 错
查看答案
考题 单选题以下对权威的说法不正确的是（）。A 权威是人们对有权力的人的地位的被迫服从B 权威是合法性权力的关键C 真正的权威不怕受怀疑D 权威来自于人们对制度、过程及权威主体的尊敬
查看答案
考题 单选题下列关于职权和权威的说法不正确的是（）。A 职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力B 职权包括法定权奖赏权和惩罚权C 权威更多地与个人特征有关D 权力和权威没有区别
查看答案
考题 问答题领导权力与权威是截然不同的。
查看答案
考题 问答题领导权力与权威是截然不同的，在二者中，他们有哪些共同点和不同点？
查看答案
考题 问答题领导活动是一种社会活动，因此领导素质只有后天性特征这种说法是否正确？
查看答案
考题 单选题狭义领导权威指（）。A 个人权力B 职位权力C 正式权威D 决策权威
查看答案
考题 多选题以下对权威的说法正确的有（）。A权威是人们对有权力的人的地位的认同和对其命令的服从B权威是合法性权力的关键C真正的权威不受怀疑D权威来自于人们对制度与过程的尊敬
查看答案
考题 问答题领导权利与权威是截然不同的。这是说法是对的吗？为什么？
查看答案
考题 问答题辨析一组概念：领导权力、领导权威与领导权术。
查看答案
热门标签
最新试卷