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单选题
按分等加权法，甲、乙、丙、丁四个厂址的得分分别是95、104、86、80分，（）是可以选择的较佳厂址.
A
甲
B
乙
C
丙
D
丁
参考答案
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解析：
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考题
某企业采用成对排列法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲的价值低于乙，高于丙、丁；丙的价值低于甲、乙，高于丁；丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为（ ）。A．丙甲乙丁B．乙甲丙丁C．甲乙丙丁D．丁乙甲丙
考题
某商品流通企业根据本企业的情况，对供应商的选择标准规定了不同的加权分数：商品质量 50分、合同完成率30分、商品价格20分。 2008年甲、乙、丙、丁四个供应商对某种商品的供货统计资料如下表。用综合评分法选择，最适合的供应商是( )。A．甲B．乙C．丙D．丁
考题
某企业有四个岗位利用成对排列法进行排列，结果是丁高于甲、乙、丙；乙低于甲、丙、丁；丙高于乙，但低于甲、丁，甲、乙、丙、丁的岗位评价由高至低是（）。A 乙甲丙丁B 丙甲乙丁C 甲乙丙丁D 丁甲丙乙
考题
某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲的价值低于乙，高于丙、丁；丙的价值低于甲、乙，高于丁；丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为（ ）。A．丙、甲、乙、丁B．乙、甲、丙、丁C．甲、乙、丙、丁D．丁、乙、甲、丙
考题
某采购商根据本企业的情况，对选择供应商的标准规定不同的加权分数：商品质量45分、价格30分、合同完成率25分。上一年甲、乙、丙、丁四个供应商的供货统计资料如下表。采用加权综合评分法选择，比较满意的供应商是( )。A．甲B．乙C．丙D．丁
考题
甲、乙、丙、丁四个国家的基尼系数分别是0.376、0.491、0.315、0.408。依上述数据判断，这四个国家收入的分配情况是（ ）。 A．甲比乙平等 B．乙比丁平等 C．丁比甲平等 D．甲最平等
考题
某部门有甲、乙、丙、丁四个团队，甲、乙两个团队共有78人，乙、丙两个团队共有86人，甲、丁两个团队共有80人，请问，丙、丁两团队共有多少人?（ ）A.98
B.96
C.88
D.86
考题
已知有甲、乙、丙、丁四个数，甲、乙之和大于丙、丁之和，甲、丁之和大于乙、丙之和，乙、丁之和大于甲、丙之和。根根据以上请判断这四个数谁最小？（）
A 甲最小
B 丙最小
C 乙最小
D 丁最小
考题
某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲的价值低于乙，高于丙、丁；丙的价值低于甲、乙，高于丁；丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为()。A:丙、甲、乙、丁
B:乙、甲、丙、丁
C:甲、乙、丙、丁
D:丁、乙、甲、丙
考题
招标人的标书规定：评标方法为综合评估法；评标标准为：商务10分；技术20分；价格70分。评标中，评委的最终打分如下：甲公司67分，乙公司85分，丙公司69分，丁公司72分，戊公司65，下列做法不正确的是（）。A、评委按得分排序将乙公司、丁公司、丙公司、甲公司和戊公司向招标人推荐为中标候选人。B、评委按得分排序将乙公司、丁公司、丙公司向招标人推荐为中标候选人。C、评委按得分排序将乙公司、丁公司向招标人推荐为中标候选人。D、评委按得分排序仅将乙公司向招标人推荐为中标候选人。
考题
单选题监理单位的资质等级分为：（）。A
甲、乙两个等级B
甲、乙、丙、丁四个等级C
甲、乙、丙三个等级D
不分等级
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