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题目内容
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多选题
要约的效力表现在 ( )
A
合同成立
B
双方当事人受约束
C
受要约人取得承诺权
D
要约人受要约的约束
E
承诺人受要约的约束
参考答案
参考解析
解析：
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考题
撤销要约的通知应当（ ）。A．于受要约人发出承诺通知之前到达B．要约的撤销发生在要约发生法律效力之前，要约的撤回发生在要约发生法律效力之后C．与要约同时到达受要约人D．于要约生效之前到达受要约人
考题
要约可以以书面形式、口头对话形式作出，以下关于要约生效的表述中，正确的是（ ）。
A. 口头形式的要约自受要约人了解要约内容时发生效力
B. 书面形式的要约自发出时发生效力
C. 要约到达受要约人时生效
D. 当数据电文进入收件人任何系统的到达时间，该要约发生效力
考题
下列关于要约撤回的叙述，错误的是()。A.要约发生法律效力之后，要约可以撤回
B.要约人使要约不发生法律效力而取消要约的行为
C.撤回要约的通知可以在要约到达受要约人之前到达受要约人
D.撤回要约的通知可以与要约同时到达受要约人
考题
要约撤销概括的一种行为是（）。A、它是在要约发出之后到达受要约人之前，撤销其效力B、它是在要约发出之后到达受要约人之前，收回要约，使其不生效C、它是在要约已到达受要约人，尚未生效之前，撤回要约D、它是在要约送达受要约人之后，即已生效之后，消灭要约的效力
考题
要约的撤回（）A、是指要约在发生法律效力之后，要约人欲使其失去法律效力的意思表示B、是指要约在发生法律效力之前，要约人欲使其失去法律效力的意思表示C、是指在承诺发出之前，使其法律效力归于消灭的意思表示D、是指在承诺发出之后，使其法律效力归于消灭的意思表示
考题
从法律角度看，企业的招工简章或就业规则（）。A、具有要约的法律效力B、不具有要约的法律效力C、必须经过司法部门公证后，才具有要约的法律效力D、必须经过劳动行政部门鉴证后，才具有要约的法律效力
考题
要约的撤回和撤销的两者的不同之处在于（）。A、要约的撤销是使一个未发生法律效力的要约不发生法律效力，要约的撤回是使一个已经发生法律效力的要约失去法律效力B、要约的撤销发生在要约生效之前，而要约的撤回发生在要约生效之后C、要约的撤回发生在要约生效之前，而要约的撤销发生在要约生效之后D、要约撤销的通知只要在要约到达之前或与要约同时到达受要约人就发生效力，而要约撤回的通知需在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人，且不一定发生效力
考题
单选题要约的撤回（）A
是指要约在发生法律效力之后，要约人欲使其失去法律效力的意思表示B
是指要约在发生法律效力之前，要约人欲使其失去法律效力的意思表示C
是指在承诺发出之前，使其法律效力归于消灭的意思表示D
是指在承诺发出之后，使其法律效力归于消灭的意思表示
考题
单选题下列对要约撤销表述正确的是（ ）。A
它是在要约失效以后，消灭要约效力的行为B
它是在要约发出之后到达受要约人之前，撤销其效力的行为C
它是在要约发出之后到达受要约人之前，收回要约使其不生效的行为D
它是在要约送达受要约人之后，即要约业已生效之后，消灭要约的效力的行为
考题
多选题要约邀请与要约的区别表现在（）A要约邀请通常不向特定人作出B要约邀请的内容并不具体确定，且往往只具有合同要素的某些方面C要约邀请并不表明一经承诺即受约束D要约邀请并不具备法律效力
考题
多选题要约的撤回必须具备的条件包括( )A要约已经发出B要约尚未发生效力C要约撤回通知必须先于或同时与要约到达受要约人D要约必须到达受要约人处E撤回通知必须以排除要约发生效力为内容
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