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填空题
劳动力需用量的高峰值与施工期间的()之比,称为劳动力不均衡系数。

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考题 西方劳动力市场理论主要包括市场均衡与非均衡理论、劳动力市场供给理论、需求理论以及劳动力市场分割理论和___________等。

考题 劳动力与工作年龄人口之比称为()。

考题 劳动力不均衡系数越接近1,施工组织设计越合理。()

考题 某工程施工工期为30天,施工需总人工2700工日,而施工高峰期施工人数为l50人,则该工程的劳动力不均衡系数为( )。A.0.06 B.0.60 C.1.25 D.1.67

考题 在多维劳动力市场静态均衡过程中()A.劳动力会从利润率低的市场流向利润率高的市场B.劳动力会从工资率低的市场流向工资率高的市场C.最终会使各个劳动力市场的工资率相等D.最终会使各个劳动力市场实现新的均衡

考题 关于劳动力市场均衡的说法,正确的是()。 A.劳动力供给不变,劳动力需求下降,则均衡工资率会下降 B.劳动力供给不变,劳动力需求上升,则均衡工资率会下降 C.劳动力需求不变,劳动力供给上升,则均衡就业量会下降 D.劳动力需求不变,劳动力供给下降,则均衡工资率会下降

考题 劳动力不动衡系数是指施工期内( )之比。A.高峰人数与最少人数 B.高峰人数与平均人数 C.平均人数与高峰人数 D.总用工与平均人数

考题 实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为( )。A.劳动力参与率 B.失业率 C.就业率 D.净人口流人率

考题 在编制工程进度计划后,要计算和绘制劳动力需要量图,它反映了施工期间劳动力的动态变化,是衡量施工组织设计合理性的重要标志。通常评价时所用的指标是( )。A.施工期间劳动力均匀系数 B.施工期间劳动力需要量高峰值 C.施工期间劳动力的平均值 D.施工期间劳动力不均衡系数

考题 劳动力均衡系数K越接近2,说明劳动力安排越合理。

考题 施工进度计划的劳动力、机械、材料的供应与使用,尽量做到均衡。其中劳动力均衡系数一般应控制在3以下。

考题 在多维劳动力市场静态均衡过程中:()A、劳动力会从利润率低的市场流向利润率高的市场B、劳动力会从工资率低的市场流向工资率高的市场C、最终会使各个劳动力市场的工资率相等D、最终会使各个劳动力市场实现新的均衡

考题 短期里,决定企业劳动力需求的原则是劳动力的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量与资本价格之比。

考题 影子工资换算系数是影子工资与财务评价中劳动力的工资之比。

考题 采用流水施工的方法组织施工,其特点是()。A、生产的连续和材料供应的均衡B、投入的劳动力多C、投入的劳动力少、生产成本高D、工程成本低、投入的劳动力多

考题 劳动力不均衡系数是()。A、施工期低谷值与施工期平均人数之比B、施工期平均人数与其低谷值之比C、施工期高峰人数与施工期平均人数之比D、施工期平均人数与施工期高峰人数之比

考题 劳动力参工率是指劳动力与()口之比

考题 施工项目劳动力配置时应遵循的原则有()。A、劳动力数量配置的越多越好B、劳动力数量配置的越少越好C、劳动力的数量应满足施工过程协调性的需要D、劳动力的数量应满足施工过程连续性的需要E、劳动力的数量应满足施工过程均衡性的需要

考题 劳动力需用量的高峰值与施工期间的()之比,称为劳动力不均衡系数。

考题 实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为( )。A、劳动力参与率B、失业率C、就业率D、净人口流入率

考题 单选题实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为( )。A 劳动力参与率B 失业率C 就业率D 净人口流入率

考题 单选题劳动力不均衡系数是( )。A 施工期低谷值与施工期平均人数之比B 施工期平均人数与其低谷值之比C 施工期高峰人数与施工期平均人数之比D 施工期平均人数与施工期高峰人数之比

考题 判断题影子工资换算系数是影子工资与财务评价中劳动力的工资之比。A 对B 错

考题 单选题采用流水施工的方法组织施工,其特点是()。A 生产的连续和材料供应的均衡B 投入的劳动力多C 投入的劳动力少、生产成本高D 工程成本低、投入的劳动力多

考题 填空题劳动力与工作年龄人口之比称为()。

考题 名词解释题劳动力不均衡系数

考题 多选题施工项目劳动力配置时应遵循的原则有()。A劳动力数量配置的越多越好B劳动力数量配置的越少越好C劳动力的数量应满足施工过程协调性的需要D劳动力的数量应满足施工过程连续性的需要E劳动力的数量应满足施工过程均衡性的需要