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多选题
下列属于绩效反馈面谈实施阶段内容的是()。
A

准备面谈提纲

B

选择合适的时间和地点

C

分析绩效差距的症结所在

D

注意绩效反馈面谈的原则与技巧

E

协商解决办法


参考答案

参考解析
解析: 分析绩效差距的症结所在、注意绩效反馈面谈的原则与技巧、协商解决办法属于绩效反馈面谈实施阶段的内容,是绩效监控的优点。答案选择CDE。
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考题 下列属于绩效反馈面谈实施阶段的内容的是( )。A.准备面谈提纲B.选择合适的时间和地点C.分析绩效差距的症结所在D.注意绩效反馈面谈的原则与技巧E.协商解决办法

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考题 按照绩效面谈的具体内容可以将绩效面谈分为()。A:绩效计划面谈 B:绩效指导面谈 C:绩效考评面谈 D:绩效反馈面谈 E:绩效过程面谈

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考题 根据面谈内容的不同,绩效面谈可以区分为()。A:绩效计划面谈 B:绩效提高面谈 C:绩效指导面谈 D:绩效反馈面谈 E:绩效考评面谈

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考题 绩效考核、绩效面谈与绩效改进的实施属于()阶段A、前馈控制B、过程控制C、反馈控制D、以上选项都不正确

考题 按照具体内容分,绩效面谈可以分为()。A、绩效计划面谈B、绩效指导面谈C、绩效考评面谈D、绩效总结面谈E、绩效实施面谈

考题 绩效反馈面谈的内容主要包括()、()、()、()。

考题 下列属于绩效反馈面谈实施阶段内容的是()。A、准备面谈提纲B、选择合适的时间和地点C、分析绩效差距的症结所在D、注意绩效反馈面谈的原则与技巧E、协商解决办法

考题 下列属于绩效反馈面谈实施阶段的内容的是( )。A、准备面谈提纲B、选择合适的时间和地点C、分析绩效差距的症结所在D、注意绩效反馈面谈的原则与技巧E、协商解决办法

考题 度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段

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