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单选题
一般来说，小型团队的人数应以（）人为团队的绝对标准。
A
3--9人
B
20--40人
C
8--10人
D
10--30人
参考答案
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解析：
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考题
某公司将销售部门拆分为线上和线下两个团队，拆分后线上团队的人数为线下团队的2倍，线下团队男女员工人数相同，线上团队的男员工人数占两个团队男员工总数的60%，则拆分前，销售部门男女员工人数之比为：A.1∶2
B.2∶3
C.3∶5
D.5∶7
考题
某企业在软件园区的分公司有甲、乙2个开发团队。现从乙团队调走25人，此时甲、乙团队人数比为4∶3。然后又从甲团队调走42人，此时甲、乙团队人数之比2∶5。问两次调动之前，甲、乙团队人数比为：A.3∶4
B.6∶7
C.1∶2
D.2∶5
考题
以下关于国内航班团队旅客说法正确的有（）A、团队旅客"是指人数在十人（含）以上（或南航具体产品附有最低成团人数），航程、乘机日期、航班和舱位等级相同并按同一类团队票价支付票款的旅客。B、凡购买婴儿、儿童及其他优惠票价客票的旅客不得计算在团体人数内。C、团体旅客误机，客票将作废，票款不退。D、团队旅客中的患病旅客及其陪伴人员退票后，导致团队现有人数低于规定最低成团人数时，其余旅客需要补足团散之间的票款差额。
考题
人数限制是微型创新团队明显的特征，国外对微型创新团队的规模问题曾做过大量研究，但微型创新人数应该为多少没有绝对标准。那么微型团队的人数确定无需考虑的原则是（）A、确定小型创新团队人数的下限，以保证能完成基本任务B、微型团队人数应该越多越好，更容易完成团队任务C、确定创新团队的最佳人数，以保证创新团队工作效率达到最佳程度D、上限应确定在一定的人数上，即超过了上限人数，工作效率就会下降，出现人浮于事、互相扯皮的现象
考题
关于营业部设计达标标准，以下关于人员方面选项正确的是：（）A、一类地区团队人数应为5至8人。B、二类地区团队人数应为4至6人C、三类地区团队人数应为3至5人D、四类地区团队人数应为1至4人
考题
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考题
以下关于正确的团队价值标说法正确的是（）A、团队价值标准要正确、明晰、科学，具有鲜明特点B、团队价值标准要正确、明晰、科学C、团队价值标准要正确、科学，具有鲜明特点D、团队价值标准要正确和具有鲜明特点
考题
单选题某企业在软件园区的分公司有甲、乙两个开发团队，先从乙团队调走25人，此时甲、乙团队人数比为4:3.然后又从甲团队调走42人，此时甲、乙团队人数比为2:5，则两次调动前甲、乙团队人数比力：A
3:4B
6:7C
1:2D
2:5
考题
单选题以下关于正确的团队价值标说法正确的是（）A
团队价值标准要正确、明晰、科学，具有鲜明特点B
团队价值标准要正确、明晰、科学C
团队价值标准要正确、科学，具有鲜明特点D
团队价值标准要正确和具有鲜明特点
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多选题投资人看重管理团队的要素包括（）A团队成员是否有足够资金B团队成员是否已经开始合作C团队成员是否有合适的人数D团队成员是否认同共同目标
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