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单选题
人们常说“管理要学会给员工以感”。这实际上是管理学（）的运用。
A
系统原理
B
能级原理
C
效益原理
D
激励原理
参考答案
参考解析
解析：
系统原理是指人们在从事管理工作时，运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标，即从系统论的角度来认识和处理企业管理中出现的问题。能级原理是指在现代管理中建立一个合理的能级，使管理的内容动态处于相应的能级中。效益原理，是指组织的各项管理活动都要以实现有效性、追求高效益作为目标的一项管理原理。激励原理是根据人的行为规律，通过强化人的动机，以调动人的积极性的一种理论。由此可知，“管理要学会给员工以感”实际上是管理学激励原理的运用。故本题答案选D。
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考题
教育管理学是建立在教育学与管理学这两门学科基础上的交叉学科，往往要是运用管理学与教育学的基本思想、理论和原理，以教育实践活动为对象，研究教育系统中的管理问题，揭示教育管理的一般规律。()
考题
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B.保健因素只能消除不满，不一定能激励员工
C.要想激励员工，就必须重视员工的成就感、认同感、责任感以及个人成长等
D.要创造一流业绩，除了注意保健因素外，更重要的是要运用好激励因素
E.管理者要调动员工的积极性，首先要注意激发员工的工作热情
考题
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考题
单选题管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满感。（）属于保健因素。A
适当丰富员工工作内容B
改善工作条件和环境C
给员工更多的晋升机会D
及时评选并嘉奖先进
考题
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错
考题
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