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单选题
制定薪酬体系的首要考虑原则是()。
A

公平原则

B

竞争原则

C

激励原则


参考答案

参考解析
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考题 饭店薪酬管理的基本原则是() A、公平原则B、竞争原则C、激励原则D、经济原则E、公正公开原则

考题 激励性原则是薪酬设计首要考虑的原则。()

考题 下列关于薪酬体系设计原则的说法,正确的有( )。A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同 B.内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同 C.竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则 D.团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则 E.隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的

考题 下列各项原则中,不属于传统薪酬体系设计原则的是(  )。A.团队性原则 B.竞争性原则 C.公平性原则 D.激励性原则

考题 下列各项原则中,不属于传统薪酬体系设计原则的是()。A:团队性原则 B:竞争性原则 C:公平性原则 D:激励性原则

考题 较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的(  )。A.公平性原则 B.激励性原则 C.竞争性原则 D.经济性原则

考题 不属于传统薪酬体系设计原则的是( )。A.团队性原则 B.竞争性原则 C.公平性原则 D.激励性原则

考题 某家电企业,在制定销售人员的薪酬时,将薪酬标准定的比同行业其他企业要高,以此吸引优秀的销售人才,该企业制定薪酬时遵循的薪酬制度设计的原则是( )。A.公平原则 B.激励原则 C.合法原则 D.竞争原则

考题 薪酬设计的基础原则是()。A、竞争性B、激励性C、公平性D、合法性

考题 制定薪酬体系的首要考虑原则是()。A、公平原则B、竞争原则C、激励原则

考题 制定收入分配制度的首要原则是()A、公平原则B、效率原则C、合法性原则D、激励性原则

考题 薪酬设计的基础原则是()A、公平原则B、竞争原则C、激励原则D、经济原则

考题 薪酬管理的最基本原则是什么?()A、竞争B、激励C、合法D、公平

考题 传统的薪酬体系设计原则包括()。A、公平性原则B、竞争性原则C、激励性原则D、经济性原则E、平衡性

考题 薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是()A、公平性原则B、竞争性原则C、激励性原则D、经济性原则

考题 不定项题该公司原有的薪酬体系设计违反的原则是( )。A竞争性原则B激励性原则C经济性原则D团队性原则

考题 单选题不属于传统薪酬体系设计原则的是( )。A 团队性原则B 竞争性原则C 公平性原则D 激励性原则

考题 单选题制定收入分配制度的首要原则是()A 公平原则B 效率原则C 合法性原则D 激励性原则

考题 单选题薪酬设计的基础原则是()A 公平原则B 竞争原则C 激励原则D 经济原则

考题 单选题薪酬设计的基础原则是()A 竞争性B 激励性C 公平性D 合法性

考题 单选题薪酬设计原则中,与外在公平原则对应的原则是()A 竞争性B 经济性C 激励性D 合法性

考题 单选题从表面上看,与竞争原则和激励原则相对立的薪酬设计原则是 ( )A 战略性原则B 合法性原则C 经济性原则D 公平性原则

考题 单选题制定薪酬体系的首要考虑原则是()。A 公平原则B 竞争原则C 激励原则

考题 单选题薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是()A 公平性原则B 竞争性原则C 激励性原则D 经济性原则

考题 单选题下列各项原则中,不属于传统薪酬体系设计原则的是()。A 团队性原则B 竞争性原则C 公平性原则D 激励性原则

考题 单选题较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的(  )。[2015年真题]A 公平性原则B 激励性原则C 竞争性原则D 经济性原则

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