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单选题
股权激励制度的激励对象一般限定于（）
A

公司高层管理人员和技术骨干

B

本公司全体员工

C

高层管理人员

D

所有管理人员

参考答案

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考题 股权激励的发展趋势为:股权激励相关法规进一步完善、股权激励形式趋于统一、股权激励范围和对象将扩大、股权激励额度将逐步放开。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 股权激励制度是企业管理制度、分配制度乃至企业文化的一次重要的制度创新。无论何种企业都有必要建立和实施股权激励机制。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 股权激励制度的激励对象一般限定于:() A.公司高层管理人员和技术骨干B.本公司全体员工C.高层管理人员D.所有管理人员
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考题 非上市公司股权激励的特点有股权激励的方式灵活、股权激励的人数限制、股权流通性较差。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 股权时代到来,但股权激励并非一“鼓”就灵,下列有关股权激励的说法中,正确的包括()。 A、法务和财务部门推股权激励是从合规、节税的角度B、股权激励本质上是一个信任计划C、股权激励并非人力资源管理的落地工具D、股权激励最终的效果是激励E、HR部门应在股权激励上起主导作用
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考题 高校人事管理中一般不会采用（ ）。A.待遇激励法 B.事业激励法 C.情感激励法 D.股权激励法
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考题 激励对象按照股权激励计划规定的条件，从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售股票并从中获益，这种股权激励方式是（ ）。A.股票期权 B.限制性股票 C.股票增值权 D.业绩股份
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考题 关于我国股票期权的激励范围和对象，下列说法正确的是（ ）。A.任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划 B.成为股票期权激励对象的上市公司核心技术人员不能超过公司总员工的5％ C.持股5％以上的股东及其关联人不得成为激励对象 D.激励对象可以同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划
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考题 关于我国股票期权的说法，正确的是( )。A.激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划 B.激励对象包括独立董事，监事 C.股票期权只适用于上市公司 D.激励对象数量可以超过员工总数的10%
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考题 上市公司应当在股权激励计划中对下列( )事项作出明确规定或说明。 Ⅰ.激励对象的确定依据和范围 Ⅱ.公司与激励对象各自的权利义务 Ⅲ.股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、标的股票的禁售期 Ⅳ.股权激励计划的变更、终止 Ⅴ.公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生职务变更、离职、死亡等事项时如何实施股权激励计划 A、Ⅰ,Ⅲ,Ⅴ B、Ⅱ,Ⅳ,Ⅴ C、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ D、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ
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考题 上市公司股权激励计划的激励对象可以包括上市公司的董事，但不包括独立董事（　　）
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考题 培训激励制度的主要激励对象，不包括对（）的激励。 A、企业员工 B、培训师 C、部门主管 D、企业自身
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考题 采用股票增值权模式实施股权激励，无须解决股票来源问题，激励对象在行权时可以直接兑现股票升值部分。()
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考题 股权激励的类型不包括（）。A、现股激励B、期股激励C、期权激励D、股票激励
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考题 上市公司股权激励是针对哪些人进行的？有哪些人不能成为被激励的对象？
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考题 高校人事管理中一般不会采用（）。A、待遇激励法B、事业激励法C、情感激励法D、股权激励法
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考题 与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。
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考题 若激励对象没有实现的约定目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（）。A、股票股权模式B、业绩股票模式C、股票增值权模式D、限制性股票模式
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考题 股票期权作为股权激励模式，具有的优点包括（）。A、降低委托代理成本B、激励对象无须现金付出C、激励力度比较大，具有长期激励效果D、降低企业激励成本，并且企业有现金流人E、可以锁定激励对象的风险，股票期权持有人不行权就没有任何额外损失
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考题 股权激励计划的激励对象包括（），以及应当激励的其他员工。A、上市公司的董事B、高级管理人员C、核心技术（业务）人员D、独立董事
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考题 单选题关于我国股票期权的说法，正确的是（ ）。A 激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划B 激励对象包括独立董事、监事C 股票期权只适用于上市公司D 激励对象数量可以超过员工总数的10%
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考题 单选题股权激励制度的激励对象一般限定于（）A 公司高层管理人员和技术骨干B 本公司全体员工C 高层管理人员D 所有管理人员
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考题 多选题股权激励计划的激励对象包括（），以及应当激励的其他员工。A上市公司的董事B高级管理人员C核心技术（业务）人员D独立董事
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考题 多选题股票期权作为股权激励模式，具有的优点包括()。A降低委托代理成本B激励对象无须现金付出C激励力度比较大，具有长期激励效果D降低企业激励成本，并且企业有现金流人E可以锁定激励对象的风险，股票期权持有人不行权就没有任何额外损失
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考题 多选题常见的精神激励方法有（）A培训激励B股权激励C目标激励D任务激励E参与激励
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考题 问答题上市公司股权激励是针对哪些人进行的？有哪些人不能成为被激励的对象？
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考题 单选题关于我国股票期权的激励范围和对象，下列说法正确的是（），A 任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划B 成为股票期权激励对象的上市公司核心技术人员不能超过公司总员工的5%C 对于持股5%以上的股东及其关联人能否成为激励对象需要股东大会做出决议D 激励对象可以同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划
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考题 多选题享受递延纳税政策的非上市公司股权激励（包括股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励）须同时满足的条件有()。A属于境内居民企业的股权激励计划B激励标的应为境内居民企业的本公司股权C激励对象人数累计不得超过本公司最近6个月在职职工平均人数的50%D股票（权）期权自授予日至行权日的时间不得超过10年E激励对象应为公司董事会或股东（大）会决定的技术骨干和高级管理人员
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