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单选题
通过一系列的询问,寻找价值源头,让员工确定自己最看中的价值观和最不看中的价值观的方法是()。
A
价值澄清法
B
价值表决法
C
价值排队法
D
展示自我法
参考答案
参考解析
解析:
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考题
西方学术界对什么是企业的价值观有不同的看法。“在确定企业利润水平的时候,把员工、企业、社会的利益统筹起来,不能失之偏颇”,这种价值观是()。A、最大利润价值观B、社会责任价值观C、育人价值观D、企业社会互利价值观
考题
松下公司对人才的培养是通过向员工灌输企业的经营使命和价值观念来实现的,这说明了培育企业价值观需要()。A、坚持在继承的基础上创新B、用有特色的语言表述C、从企业实践中总结升华企业价值观D、企业价值观体系的形成要得到员工的认同
考题
单选题西方学术界对什么是企业的价值观有不同的看法。“在确定企业利润水平的时候,把员工、企业、社会的利益统筹起来,不能失之偏颇”,这种价值观是()。A
最大利润价值观B
社会责任价值观C
育人价值观D
企业社会互利价值观
考题
单选题从超越意识形态和价值观的角度看中国,下列描述正确的是()。A
最大的原住民国家B
最大的小资国C
以上都正确
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