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下列属于离职后福利中设定提存计划的职工薪酬有（）。
- A、工伤保险费
- B、生育保险费
- C、失业保险费
- D、职工养老保险费
参考答案
更多 “下列属于离职后福利中设定提存计划的职工薪酬有（）。A、工伤保险费B、生育保险费C、失业保险费D、职工养老保险费” 相关考题
考题
下列业务中通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。A．职工工资、资金、津贴和补助、职工福利费B．医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费C．工会经费和职工教育经费，非货币性福利及其他职工薪酬D．住房公积金
考题
下列职工薪酬中，应根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的有（ ）。A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
B.工会经费和职工教育经费
C.工资、奖金、津贴
D.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
考题
下列关于职工薪酬的说法，不正确的有（）。
Ⅰ．离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划
Ⅱ．养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬
Ⅲ．辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定
Ⅳ．职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利A、Ⅰ
B、Ⅱ
C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D、Ⅲ、Ⅳ
考题
涉及到职工权益的社会保险费以及其他相关的资金项目包括（ ）。A．基本养老和补充养老保险费
B．医疗保险费、失业保险费
C．工伤保险费、生育保险费
D．职工福利费、职工教育经费
E．奖金、津贴和补贴
考题
涉及到职工权益的社会保险费以及其他相关的资金项目包括()。A:基本养老和补充养老保险费
B:医疗保险费、失业保险费
C:工伤保险费、生育保险费
D:职工福利费、职工教育经费
E:奖金、津贴和补贴
考题
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。下列不属于职工薪酬范畴的是（）。A、医疗保险费、养老保险费B、失业保险费、工伤保险费和生育保险费C、住房公积金贷款D、因解除与职工的劳动关系给予的补偿
考题
以下属职工薪酬范围的有：（）A、职工工资、奖金、津贴和补贴B、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费C、工会经费和职工教育经费，因解除与职工的劳动关系给予的补偿D、职工福利费、住房公积金、其他与获得职工提供的服务相关的支出
考题
单选题新准则的养老保险费、失业保险等，计入（）账户。A
“应付职工薪酬——工会经费”B
“应付职工薪酬——职工教育经费”C
“应付职工薪酬——离职后福利”D
“应付职工薪酬——社会保险费”
考题
多选题以下属职工薪酬范围的有：（）A职工工资、奖金、津贴和补贴B医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费C工会经费和职工教育经费，因解除与职工的劳动关系给予的补偿D职工福利费、住房公积金、其他与获得职工提供的服务相关的支出
考题
单选题下列关于职工薪酬的说法，不正确的是（ ）。A
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利B
辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定；辞退福利预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的，应当适用职工薪酬准则关于其他长期职工福利的有关规定C
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬D
离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划
考题
单选题企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，实质上向职工提供了离职后福利，属于设定提存计划，新修订准则将这部分内容调整至（）。A
短期薪酬B
辞退福利C
离职后福利D
其他长期职工福利
考题
不定项题根据资料（3），下列关于企业计提基本养老保险费和医疗保险费表述正确的是（）。A企业计提的基本养老保险费属于离职后福利B应贷记“应付职工薪酬—设定提存计划—基本养老保险费”科目120万元C企业计提的基本医疗保险费属于短期薪酬D应贷记“应付职工薪酬—社会保险费—基本医疗保险费”科目100万元
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